文档介绍：凝聚兵心创伟业 从零开始铸神兵
——记松江支队新桥中队党支部
新桥中队成立于1月1日，是一支协议制队伍。组建早期，现役官兵分别来自支队所属3个中队。队员是来自于松江、金山等地社会青年，相互之间素质差异很大，进队之初用“队伍较散，人员较乱，办事较慢”来形容当初情况是最为合适不过了。为了立即改变这种局面，使中队早日走上正轨，中队党支部提出了“凝聚兵心促稳定，规范秩序促管理，狠抓训练促战备，勤俭建队促发展”创队口号，率领全体队员勤奋创业，开拓进取，忠实践行“三个代表”关键思想，出色地完成了以执勤战备为中心各项任务，中队建设稳步提升。在全体官兵共同努力下，在总队春季运动会中，荣获“优胜中队”，在百日安全竞赛活动中被评为“优异单位”，在此期间涌现出一批像王志诚、高红宾、俞松似优异经典。中队很多队员被评为优异个人。
骨干先锋树经典
针对建队早期官兵中出现“散、乱、慢”作风，中队党支部认为：队伍全方面建设基础在士兵，关键在干部，关键在支部，常见道：“火车跑得快，全靠头来带”，只要班子团结，支部过硬，就一定能带出一流队伍。为此，支部一班人喊出了“看我、学我、跟我上”口号，从现役干部、官兵做起，要求协议制队员做到，自己首先做好，要求协议制队员不做，自己首先不做，以良好形象为协议制队员树立了楷模。在加强干部本身建设同时，中队党支部把着眼点放在处理队员思想问题上来，她们清醒地看到，队伍中暴露这些问题是因为
队员中存在着多种多样想法所造成，假如这些思想问题不能根本处理，光靠现役表率作用只能是孤掌难鸣。于是支部一班人进行分工，逐一找队员谈心，用真诚打动队员，用感情融化队员，用爱心激励队员。中队消防班战斗员顾晓萍，是一名年级较小协议制队员，因不****惯部队生活、担心训练伤身体，出现早晨不出操、工作不主动情况，中队干部了解“病症”后，立即找其谈心，进行教育引导，帮她端正入队动机，指明努力方向，使其逐步走出了思想误区，重树信心，在以后工作中又有了出色表现。另外，中队还在队员中开展以“工作比贡献、思想求上进”为专题教育活动，在增强教育趣味性、知识性和多样性上下功夫，并利用部队、社会、家庭三位一体教育模式，拓宽教育渠道，取得了良好成效，在较短时间内，队员思想有了质改变，队风队貌有了显著好转。
艰苦创业保平安
中队进驻时第一个任务是要赶在4月1日正式担任战备，面对61平方公里辖区面积，中队支部深感责任重大，在时间紧、任务重情况下，支部一班人分别率领队员放弃大量休息时间，天天早出晚归，中午以面包充饥。她们深入农村、单位、学校、工厂，不辞辛劳，克服多种困难，以时不我待紧迫感对辖区马路、行政村、生产组、350多家单位进行认真调研，对405只消火栓进行了维修保养和制卡，对大小桥梁和各条大小河流进行了调查、登记、核实。制订和修订灭火作战计划卡150余张，制作灭火预案50个文本,使消火栓完好率达98%以上。经过进30天辛勤工作，出色地完成了这一艰巨任务，确保了中队按时担负战备执勤任务，受到了上级领导肯定。
营造气氛强素质
为了满足官兵日益增加文化需求，中队党支部主动开辟丰富多彩第二课堂，充足发挥中队大学生干部作用，因地制宜地建立法律、电脑、书画、英语等爱好小组，利用橱窗、板报等宣传阵地，开辟了《思想阵地》、《管理园地》、《七色馨蕊》、《战士心声》等专栏，开展每三个月读一