文档介绍：xx职业技术学院
优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比
考核细则
总则
第一条
为鼓励广大学生干部积极地开展工作，我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团干部、优秀社员。优秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年工作情况研究决定；优秀社团干部评选主要从各社团干部（会长、副社长以及各部长等）中产生并报送学院团委审批；优秀社员由院社团联合会、各社团负责推荐，主要从各社团干部和社员中产生。
第二条
社团联合会将严格按照《白城职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，按照考评分数，公平地评选出优秀社团和具有自己特色的社团以及优秀社团干部、优秀社员，平等地对待各个社团及社员，决不会出现偏袒、包庇某个社团及社员的现象。
第三条
各社团应该遵循此《白城职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，积极地配合社联的评优活动，及时上交评优资料并且确保资料均真实可靠。在评优过程中，各社团要认真地做好自评工作，并对社联提出的各项检查要求给予配合，不能阻碍社联检查其社团和其他社团。各社团不能作假，不可以攻击、诋毁其他社团；各社团之间是平等的，不得使用任何不正当手段使其他社团退出评比。
第四条
第五条
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如有社团或社员对评选结果存在异议的，如获奖社团、优秀社团干部、优秀社员有作假行为等情况，可以在公布获奖名单之后的三日之内，向社团联合会提出，并附有充分的理由和证据。经社团联合会调查属实，则撤消被调查的获奖社团或社员所获奖项；若证实是提出异议的社团蓄意诋毁获奖社团或个人、破坏评优活动的进行，则该社团或社员取消此次获奖荣誉，并且取消下一年的评优资格。
第六条
在评优过程中，如有社团或社员被撤销获奖荣誉，此奖项将颁给考评分数排名下一位第七条

各社团或社员一旦违反了《白城职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社
员评比考核细则》的规定，一经发现，立即取消评选资格。优秀社团评比
第一章资格审查
一参加评优社团的条件为：
1、社团成立必须半年以上；
2、学生社团年度无违纪现象；
3、本年度扣分累计30分，不能评为年度优秀社团。
期评资格审查由社团联合会审核，年评资格由团委审核。
第二章评比办法
评比以量化形式进行，分四个方面展开。各个社团基准分为100分，量化评比采取以事实为根据，以公平公开为原则，采取奖分，扣分并举的方法，积分无上限。
第三章评分细则
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为了使评比详尽，能促进社团发展，评比从社团管理、活动开展、宣传工作、其他事项四个方面展开，每方面基准分25分。
一、社团管理
（1）社团建设方面：
1．社团章程制定系统完善并能xx；
2．人事制度健全,社团内部有科学的机构设置,各项事务合理分工，通力合作。
3．指导老师或指导部门引导得当；
4．社团招新,能在社团联合会规定的时间及地点招新,
5．严格履行社团换届程序
6．社团必须定期上交社团工作资料，积极配合社团联合会及院团委的工作；
7．社团内部及社团之间团结协作，友爱共处。
(2)社团经费管理方面：
1．社团有健全的财务管理制度(制度越详细越好),社团内部的财务管理有条不紊,资料齐全,帐目明细,原始数据保存完好；
2．积极主动配合社团联合会财务检查；
3．定期向会员公布经费使用情况；
4．有合理的经费预算、详细的活动经费总结；
5．经社团联合会批准后,能联系校外商业机构解决活动经费
6．社团接受捐赠,赞助及创收经费如实上报社团联合会
7．社团换届有详尽的财务交接清单
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8．收取会费及其他费用必须有据可寻并经社团联合会批准，不得随意向会员乱收费
9．未经社团联合会批准不得擅自向团委申请经费
二、活动开展方面：
（1）活动规范：
，组织纪律严谨，工作安排到位，整个活动井然有条
，认真搞好现场卫生，保持整个校园的整洁；
，积极向上文明健康；活动进行的过程中，工作人员积极性高，对同学、老师的服务态度良好，在学院中反响较好
（2）活动档案
、有活动程序、有工作方案等文字资料及图片存档；
；
三、宣传工作方面
1．每次活动用海报或宣传板等形式宣传；
2．在宣传方面需符合规范的宣传内容，不做纯商业广告；
四、其它事项：
评分分为四个等级，即优秀（85分以上）、良好（70—85）、合格（60—70）、不及格（60分