文档介绍：护理内审员工作计划
篇一:护理内审员工作计划质量管理体系内审员培训班工作计划
质量管理体系内审员培训班工作计划
2008年 5 月 5 日编号:
制表人；周红超审核：审批：
篇二:护理内审员工作计划2019年内审计划
2019年内审计划及通知
1. 审核目的：
1）确定公司产品的一致性是否符合CQC/F001-2009《工厂质量保证能力要求》。
2）确定公司体系运行是否符合程序文件要求。 2. 审核范围：
审核范围为质量体系内所有部门，涉及体系所有要素和产品规范要求。具体部门有供销部、技术部、制造部、行政部。 3. 审核时间：
2019年4月30日— 4月30日
首次会议4月30日上午8：30中层以上领导及审核人员参加。 4. 审核小组组长及人员分工
部、制造部、市场部、品管部。张连敏负责行政部、技术部、财务部、采购部。本次审核小组组长由姜丽丽担任，负责统筹协调工作。 5. 审核依据：
审核依据为质量手册及体系文件，管理手册及管理体系文件。 6. 要求：
1) 为了保证审核的充分性和有效性，各审核员需根据《内部审核检查表》进行审核并作好详细记录，审核完毕将本审核区域的审核情况报告审核组长。
2) 各部门须高度重视，审核时部门负责人需亲自参与并组织不符合项的整改。
审核计划
编号: XP2019JL027【护理内审员工作计划】
内审首末次会议签到表
编号：XP2019JL030
篇三:护理内审员工作计划2019物业品质部培训计划
第1篇：物业品质部培训计划
1．品质部员工培训实施
标准作业规程

目的
规范品质部员工培训工作，使内审员培训系统化、规范化，最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。
适用范围
适用于物业管理公司品质部内审员的培训工作。

职责

管理者代表负责监督及抽检培训的实施情况、验证培训的效果。
品质部经理负责制定培训计划，并具体组织实施。
程序要点
培训计划的制定
品质部经理于每年的12月15日前做出下年度的内审员培训计划，并上报公司总经理和管理者代表审批。
内审员培训计划必须符合下列要求
a）
不违反国家的有关法律、法规；
b）有具体的实施时间；
c）有考核的标准；
d）有明确的培训范围；
e）
有培训费用预算。
品质部标准作业规程的培训
培训内容：
a）
《质量体系文件编制标准作业规程》；
b）
《质量体系文件和资料管理标准作业规程》；
c）
《内部质量审核实施标准作业规程》；
d）
《内部质量审核管理标准作业规程》；
e）
《质量体系文件编码管理标准作业规程》；
f）
《品质部日常抽检工作质量标准作业规程》；
g）
《住户意见征集、评价标准作业规程》；
h）
《工作记录管理标准作业规程》；
i）
《绩效考评管理标准作业规程》；
j）
《不合格纠正、预防标准作业规程》;
k）
《品质部员工绩效考评实施标准作业规程》。

培训要求：
a）内审员必须熟练掌握品质部标准作业规程中规定的工作程序和工作要求，对重要内容要求熟记；
b）内审员必须充分理解按照标准作业规程进行工作的意义，充分理解作业规程中的每项条款的内在含义。

培训的形式：
a）教员边讲边示范，内审员随听、随记、随操作的形式；
b）
内审员边讨论、边理解、边回忆的形式。
品质部标准作业规程的培训每月至少进行两次，每次不少于60分钟。
品质部标准作业规程的培训由管理者代表或品质部经理组织，教员可以由公产领导和任何一位工作技能较高的品质部员工担任。
ISO9000基本理论和现代企业管理基本理论的培训。

培训的内容：
a）
ISO9000质量体系基本理论培训(2000版国家标准)；
b）内审员培训；
c）行为科学培训；
d） MBA基本教程培训；
e）其他现代企业管理理论培训。
培训形式：
a）送外培训；
b）请外部专家前来培训。
ISO9000质量体系基本理论和现代企业管理理论培训每半年至少