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(精)厅办公室主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料.doc

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(精)厅办公室主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料.doc

上传人:相惜 2014/6/8 文件大小:0 KB

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(精)厅办公室主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料.doc

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文档介绍:厅办公室主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料

根据省厅和局党委的要求,在充分听取意见建议的基础上,对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照先进典型,通过自己剖析、上级领导谈话提醒、同事之间相互谈心,认真查摆了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的"四风"方面存在的问题,认真梳理查找了宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、存在的主要问题
(一)理论学习不够,运用理论指导实践能力不强。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是"软指标",可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系处理不好。在理论体系把握上和"融汇贯通"地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
(二)工作作风还不够扎实,标准还不够高。一是参谋助手的作用发挥得还不够充分,在全局性工作的思路创新上与局领导的要求还有一定差距,能力水平和综合素养还不能适应快节奏、高强度的工作要求,特别是深入调研不够细致,缺乏调查研究的深度和广度。二是工作标准不高。接受工作任务有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。三是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。四是对有关的XX理论研究不够,XX执勤工作方法较简单,XX形式改革推进力度不够,只注重安全保卫,而忽视政治保卫,有时导致工作效果不够理想。
(三)艰苦奋斗不够,吃苦的精神不强。一是存在享乐主义、实用主义的思想。学习时口号大,但落实起来却打折扣。特别是艰苦奋斗上,随着社会的发展和进步,部队生活有了很大的改进和提高,但随之而来的是不同程序上存在的浪费和吃苦意识淡化等情况。二是坚决反对享乐主义和奢靡之风,强化"两个务必"意识,保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态。要坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情。
(四)廉洁自律意识不强,力度不够。一是自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀还不够。二是在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入,时有存在消极的现象。
二、存在问题的主要原因
(一)政治理论学习不够深入,不扎实。一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基