文档介绍：县总工会领导班子教育实践活动第一环节征求意见情况报告
根据省委、市委教育实践活动办公室有关要求,工会领导班子对第一环节工作进行全面“回头看”,并进行系统总结,结合实际作报告如下:
一、广泛听取意见
开展听取意见工作包括听普通干部群众的意见,听职工群众的意见,听老同志的意见,听党外人士的意见;了解对自身作风情况的看法和评价;了解对干部作风的怨言和怨气;了解干部作风方面的问题和症结;了解改进作风的对策和措施。
(一)开展“进千村连万户”活动听取意见。组织民权县总工会党组成员及机关中层干部深入基层企业,通过与一线职工交朋友,了解职工群众的所思所盼,面对面听取职工群众的真实意愿。
(二)下基层开展座谈会征求意见。通过下华美等企业发放调查表、组织座谈会,从几十份的调查表中归纳出多方面的意见和建议。
(三)梳理汇总意见。对征求到的意见建议,民权县总工会教育实践活动办公室梳理汇总分析,报县总工会党组研究,并及按照要求时报送县委督导组。
二、确认“四风”问题
在形式主义方面有:以文件落实工作、以材料落实会议,有时对于上级布置的工作以文件形式下发,没有深入基层督促检查指导,只听下级汇报或只看下级的上报材料;在学风方面存在注重形式与过程,习惯于遵守上级规定与要求,结合实际不够,学用脱节。
在官僚主义方面有:深入基层调研少,接触职工群众少,听取职工群众呼声不够,使职工群众还没有把工会组织当成他们“娘家人”有困难不找工会组织;工作方法上存在经验主义和拿来主义,结合实际不够,照本宣科,缺乏创新意识。
在享乐主义方面表现有:对难点工作,工作标准不高,存在畏难情绪。天冷天热时不愿下基层,只想在空调办公室,单位没车、下乡怕受累,缺乏了与职工群众的沟通、交流,对职工疾苦关心不够。
以上三条必须要克服,只有这样才能改变我们的工作作风。
在奢靡之风方面是没有的,我们单位小、人员少、办公经费少,但负担人员工资多,是我们办公经费紧张,别说“奢靡”了,平时工作都得打紧开支,单位领导班子又都是上有老、下有小,八小时以内在单位安心工作,八小时以外以家为重。
三、坚持边学边查边改
教育实践活动从一开始就要紧密结合工作实际,坚持立学立行、边查边