文档介绍：2017个人整改措施
2017个人整改措施 xx经理同我们学习了张站提出 的五个“不自”，分别是不自知、不自律、不自信、不自励、 不自调，并重点指出把“不”去掉就是我们下半年的工作目 标。针对张站提出的“五个不自”进行批评和自我批评，让 我们每个人重新认识自己，审视自己的不足，更好的去完善 自己，提升自己。
以下是我对“五不自”的认识、整改：
一、 不自知：工作中不知多学习企业文化、业务知识, 不知自己和他人的优、缺点，不知如何与他人沟通。
整改：加强企业文化、业务知识学习，多与领导及同 事沟通，了解他们的优点、虚心向他们学习。
二、 不自律：对公司的规章制度缺乏学习，学习的不 到位。有时候常常自我放松，不敢说、不会说。
整改：多注重语言表达能力、多看、多学我们公司的 七彩员工手册。
三、 不自信：对自己没有信心、没有信仰，遇事依赖 同事、不动脑子、不加思考，自己不会找突破口，不会创新。
整改：对自己要有信心、多思考、学会动脑子。
四、 不自励：不懂得鼓励自己，也不会鼓励同事，不
会反思自己，也不会给自己加油打气，没有前瞻的目光。
整改：遇事多反思、多鼓励自己及同事，给自己多加
油。
五、不自调：不会调整思路，遇到问题不能很好的调 节自己的心情，控制情绪，不能正确看待自己的不足。
整改：遇事要考虑周全、多加思考、控制情绪多与大 家进行沟通。
在下半年的工作中我要运用学习的服务技巧：看、听、 笑、说、动，为顾客提供更优质的服务。把工作的目标：自 知、自律、自信、自励、自调，落实到实际工作中。
2017个人整改措施 通过近日的学习教育和深入 思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身 存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如 下剖析：
一、存在的主要问题
1、 服务意识不强。表现在：在对商场的管理中，没 有很好的去帮助员工更多的去了解有关业务知识，只是在员 工询问时才会进行解答。
2、 效率意识不强。表现在：有时会出现对工作拖拉
的情绪，有的工作没有很好的去坚持，只是在初期搞得如火 如荼过一段时间后就没有再去做。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够
主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，对业务知识钻 研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办 法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦 钻研的精神。
4、纪律松散。表现在：有时因为家里的原因会临时 电话请假，在公司组织的活动锻炼有时会迟到不能够按照领 导要求的时间到达。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更 主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学 习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深 刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概 括起来主要有以下几个方面：
1、学时只满足于上网浏
览、看报，参加单位集中组织的学不高，不够钻研，没有深刻意识到业务 水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有 提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性， 认为