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狠抓落实促进发展.docx

上传人:bai1968104 2020/12/7 文件大小:30 KB

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文档介绍

文档介绍:狠抓落实促进发展
  “再好的主意不落实,等于是空的,抓而不实,等于不抓。”这精辟的论述是对落实的最好诠释,它不仅对全面建设小康社会具有普遍的指导意义,联系我院的工作实际也同样具有很强的现时性和针对性。上级领导也曾多次在大会上提醒我们:“各单位的各项准备工作都要有超前性,各项工作要落实落实再落实”。因此,我们必须按照局党委的工作要求,树立抢前争先、大干快上的先锋意识,抢抓机遇,突出发展,在落实落实再落实上大下功夫。 发展是硬道理,是解决所有问题的关键。而怎样落实发展,更是关键中的关键。从我院的情况来看,整体情况是好的,但也存在着不顾大局的利益化倾向和职工队伍不稳定的情况,它不仅造成了人心涣散的不良后果,也给各项工作的落实带来了诸多困难。
  究其原因,我们认为主要是: 一是制度不健全,激励机制、约束机制不规范,目标责任不明确,奖勤罚懒走形式,对人对事奖罚尺度不一样,造成了少数人干多数人看,见到个人利益就上,见到工程序设计责任就让,有事要干先谈钱,无事串岗扯是非,工作安排难落实。
  二是政治理论学习太少,法治宣传力度不够,思想政治工作不到位,群众路线不通畅,存在着无理到处说,有理无处说的现象。 三是党建工作力量太薄弱,个别党员不讲学习、不讲政治、不讲原则、不讲团结,事事处处计较个人得失,在群众中造成了很不好的影响;对党员干部教育培训工作抓得不紧,对党员干部的思想政治教育、党性教育、学习“三个代表”重要思想以及知识更新、业务培养等方面做得还很不够,有的党员入党动机本来就不纯,把党员身份当资格,又不肯学习政治理论和业务知识,工作方式落伍,工作方法简单,因此,部分党员还不能很好地起到“三个代表”的重要作用。
  四是干部不讲纪律,个别干部对上级的工作要求和本院的规章制度视而不见,你说你的我搞我的,对自己有利的就执行,不利的就不执行,使规章制度形同虚设;有些干部不能很好的遵循公民道德建设实施纲要中倡导的“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,办事不讲信誉、讲话不守承诺、不问群众疾苦、不知勤俭节约、行为乖张,群众怕你而不信你,你的所作所为群众看在眼里,记在心里,无形中使干部的形象在群众中形成不良影响。 针对上述这些影响发展的问题,我们只有痛下决心用改革的精神加以解决,才能使我们放下包袱轻装上阵,我认为,我们一是要树立正确舆论导向,通过全

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