文档介绍：河桥镇开展机关“效能风暴”行动
实施方案
为进一步优化经济社会发展环境，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围，根据市、县“效能风暴”行动工作的总体部署，围绕责任政府、法治政府、廉洁政府、高效政府、服务型政府建设，推动经济跨越式发展，以提高执行力和行政效能建设为核心，以“创先争优”活动为契机，着力治庸提能、治懒增效、治散聚力，深入推进“效能风暴”工作，切实转变干部作风，提升工作效能，推动落实各项工作。
一、总体要求
坚持科学发展观，深入贯彻省十二次党代会、省市县开展效能风暴行动有关会议和县委6月15号效能风暴行动工作会议，以优化环境、推动发展，全面实施省委提出的打好“行政审批制度改革、公共资源配置市场化改革、优化政务环境、规范行政执法行为、提升工作效率”五大攻坚战为目标，以解决制约影响效能的突出问题为切入点，通过改革创新、完善机制，整风肃纪、转变作风，强化服务、提升效能，为实现全镇“十二五”发展目标提供有力保障。开展这次“效能风暴行动”应把握好以下原则：
（一）围绕中心，服务大局。围绕统筹城乡发展、推进转型跨越，加快建设统筹城乡发展示范乡这一中心任务，服从贯彻县
十三次党代会、镇第十四次党代会精神，推动全镇经济社会发展这一大局，全面掀起效能风暴行动热潮，以行政效能的大提升促进各项工作的大落实，各项事业的大发展，用发展实效和群众满意度检验效能建设的效果。
（二）因地制宜、突出实效。坚持实践创新，针对各自的工作实际和特点，区别情况，合理确定相应的工作内容和形式，抓关键、攻难点，远谋近施、循序渐进，避免生搬硬套、脱离实际。把效能风暴行动与推动全乡经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设有机结合，与“双联”工作有机结合，与全乡中心工作和本职工作有机结合，与工作能力提升有机结合，在结合中创新效能提升的思路和机制，在创新中挖掘效能提升的更大潜力。
（三）纠建并举，标本兼治。把解决突出问题与建立长效机制有机结合，通过开展风暴行动，解决突出问题，促使作风转变、效能提升、环境优化、社会和谐。通过深挖根源、整章建制，从根本上消除体制障碍，堵塞制度漏洞，推动效能建设常态化。
二、主要任务
以省、市、县的具体部署要求为突破口，围绕一个主题，集中做好“三个结合、解决八大问题”11项重点工作。
（一）围绕一个主题
就是紧紧围绕“解放思想、改进作风、树立形象、提升效能、促进发展”这一主题，着力解决信念、思想、体制、服务、作风、管理等方面的突出问题，促进全镇干部作风明显转变、推行能力明显加强、服务水平明显提升、发展环境明显优化、产业发展明显增效、社会满意度明显提高。
（二）突出三个结合
。围绕“转型我争先，跨越我奉献”，结合创先争优活动，在全乡全面开展“比业务、比服务、比效率、比奉献，争做敬业标兵”的“四比一争”活动，通过标兵引领、示范带动，激发广大干部干事创业的积极性，努力营造一个爱岗敬业、争创一流的生动局面，形成一个人人讲效能、事事高效能的良好氛围。
。围绕开展以“问政于民、问需于民、问计于民、解民忧、解民怨、解民困”为主要内容的“三问三解”活动，让干部走下去、接地气、察民情，与农民群众结对子、交朋友，在实践中深化群众感情、焕发工作激情，在宣传政策、倾听民意、解决问题、促进发展中磨炼意志、锻炼本领，使广大干部知道民生疾苦、懂得爱岗敬业，真正成为服务群众全心全意、推动发展尽心竭力、干事创业务实高效的好干部。
。围绕开展机关干部作风整顿活动，查找和解决干部作风中“庸、懒、散、虚”等方面的突出问题，整顿不良作风，治庸提能、治懒增效、治散聚力、治虚务实，切实增强广大干部服务意识，改进服务态度，提高服务质量。
（三）解决八大突出问题。
1、发展意识不强的问题。主要是：争项目抓机遇的意识不强、思路不宽、前瞻性不够，特别是抓大项目的能力不强、统筹不周、推力不大，甚至小富即安，闭门坐等，错失良机，影响全镇发展。
2、贯彻执行不力的问题。主要是：在贯彻执行政策、制度、法规中，破解发展难题、群众问题的新思路、新办法、新举措不多，面对复杂局面，束手无策，无能力保障执行力；怕担责任，推诿扯皮，回避矛盾，不愿尽职尽责，不作为、慢作为，严重影响执行效力。
3、法纪意识淡薄的问题。主要是：个别党员干部中存在的失职渎职、滥用职权和违反工作纪律、劳动纪律的行为。
4、大局意识不强的问题。主要是:个别单位班子成员和干部（员工）中存在的各自为政、以自我为中心、以行业为重点的条块分割和个人主义的思想，不能正确处理局部利益和整体利益的关系，把优质服务与严格执法割裂开来，片面强调条条框框，选择性的执行上级政令，人为设障，制造“梗阻”。
5、绩效意识不浓的问题。