人事部工作流程纲要图.docx

文档介绍：人事部工作流程 （ ）
公司 展 略
机构
构 置
工作分析 位 明
定 定
年度 制 划
招聘 效管理 薪酬福利 培 展 工关系 ⋯⋯
考核 薪酬 位 合同
估
福利
入
人才
用 正
培 考勤
休假
生涯
档案
离职
员工活动
员工进入——退出公司轨迹
招聘
合同
入
入 培
用
非正常退出
享受公司支持
正
辞
辞
解
薪
福 培
退
止
除
正常工作
行公司制度
考 考 ⋯
接受 位 整
待 晋 降
退休
部
顶
回
返
▲
图
脑
聘
招
部
人
用
部
事
人司
公
管
主
理
经
总程
流
联
关
人员空缺
工作分析
职位说明书
有无编制
Y
确定招聘
N
外部
内部
发布招聘信息
Y
Y
增补申请
审批
N
审批
取消或
推荐自荐信
N
确定招聘渠
发布招聘信息
收集筛选简历
初试 / 笔试
通过
资格验证
复试
通过
确定录用人
待遇谈判
不接受
接受
录用

招聘会
媒体
猎头
校园
简历
未
通
录 用

未通过
复试
特殊岗位人
通过
通过
薪酬
入职
档案
顶
▲
脑
考
理
绩
部
返
—
效
回
图
核
—
管
被
考
人
总
关
人
考
核
事
经
程
联
核
人
部
理
流
公司考核项目申请
员工考核
员工考核项目指定
员工考核项目
员工考核 公司考核项目
考核评审
考核人评审
SR/DSM考
核表反馈