文档介绍：为什么培训为什么培训? ? ??工资是给劳动力买单工资是给劳动力买单, ,培训是为岗位投资培训是为岗位投资. . ??工作无非是为获得三种东西工作无非是为获得三种东西: : 一是金钱一是金钱, ,回避金钱是虚伪回避金钱是虚伪, ,只谈金钱是庸俗只谈金钱是庸俗; ; 二是学****和训练的机会二是学****和训练的机会, ,不断进步的机会不断进步的机会; ; 三是获得提升自身价值的平台三是获得提升自身价值的平台, ,要提升自己的核心要提升自己的核心竞争力竞争力, ,就要有不断的学****机会就要有不断的学****机会, ,训练的机会训练的机会. . ??企业不仅要组织员工创造财富企业不仅要组织员工创造财富, ,同时也要为员工提同时也要为员工提供学****的经历供学****的经历, ,这种理念被称为这种理念被称为””第二次哥白尼革第二次哥白尼革命命””持续不断的职业训练不仅是你得到工作的先决持续不断的职业训练不仅是你得到工作的先决条件条件, ,而且是一种主要的工作方式而且是一种主要的工作方式. .反败为胜反败为胜夏目志郎夏目志郎整理:左世文整理:左世文反败为胜反败为胜??成功是什么? 成功是什么? 成功是一种态度,这种态度并非与生俱成功是一种态度,这种态度并非与生俱来,而是后天所培养的****惯. 来,而是后天所培养的****惯. ??成功是个学问,还是个技巧,还是成功天成功是个学问,还是个技巧,还是成功天生就属于成功的人,一个人有眼睛,不是生就属于成功的人,一个人有眼睛,不是光看,要观察. 光看,要观察. ??成功的道理,不在懂了多少,而在你做了成功的道理,不在懂了多少,而在你做了多少. 多少. 反败为胜反败为胜??一个人,你要知道一件事情,你并不是以一个人,你要知道一件事情,你并不是以你的经验来影响你的人生,你的人生是被你的经验来影响你的人生,你的人生是被你的思想所培养成的一个****惯,这****惯来你的思想所培养成的一个****惯,这****惯来支配你的人生,要成功,就要培养一个良支配你的人生,要成功,就要培养一个良好的****惯和态度. 好的****惯和态度. ??对人的态度是要和气,要尊重对方,让对对人的态度是要和气,要尊重对方,让对方有发表言语的机会,在他讲话的时候, 方有发表言语的机会,在他讲话的时候, 你要用一个什么样的态度去听他的讲话? 你要用一个什么样的态度去听他的讲话? 反败为胜反败为胜??欣赏一个人的优点,不要去欣赏一个人的缺点, 欣赏一个人的优点,不要去欣赏一个人的缺点, 让你的态度使人感到你是一个成功的人. 让你的态度使人感到你是一个成功的人. ??成功的方法第一就是笑,他讲什么你不要当场反成功的方法第一就是笑,他讲什么你不要当场反对,但可以着情接受. 对,但可以着情接受. ??把自己成功的经验分享给别人,也就是让自己多把自己成功的经验分享给别人,,,是个非常自私的人,他分享时,把他的经验再去联个非常自私的人,他分享时,把他的经验再去联系一次,你越联系,你就做的越好,你把自己觉系一次,你越联系,你就做的越好,你把自己觉得好的东西再经常为了分享与别人联系的时候, 得好的东西再经常为了分享与别人联系的时候, 你就会变成一个真的人. 你就会变成一个真的人. 反败为胜反败为胜??成功的人,是让你在平凡的环境里,让人感到你成功的人,是让你在平凡的环境里,让人感到你不平凡. 不平凡. ??简单的事全力以赴,并不是简单的事重复去做, 简单的事全力以赴,并不是简单的事重复去做, 要成功要知道成功并不是被你的经验支配,用****要成功要知道成功并不是被你的经验支配,用****惯帮助你成功. 惯帮助你成功. ??成功的时候很喜悦,要明白这是用几倍失败的经成功的时候很喜悦,要明白这是用几倍失败的经验换取的这份成功. 验换取的这份成功. ??把力量献给团队,个人的力量无法成就大事业, 把力量献给团队,个人的力量无法成就大事业, 尽心尽力为你的团队发挥所长,利用团队的力量尽心尽力为你的团队发挥所长,利用团队的力量来打造成功. 来打造成功. 反败为胜反败为胜??日本人的成功,是把自己贡献给团队,中国人, 日本人的成功,是把自己贡献给团队,中国人, 每天都在想着他们自己,每个人的力量如果分散每天都在想着他们自己,每个人的力量如果分散无法团结,最终将导致失败. 无法团结,最终将导致失败. ??中国人被称为东方犹太人,可这么优秀的人却被中国人被称为东方犹太人,可这么优秀的人却被自己的力量所分散,都是因为自私,不知道为对自己的力量所分散,都是因为自私,不知道为对方着想,结果两败俱伤,多为别人着想,团队的方着想,结果两败俱伤,多为别人着想,团队的力量才得以发挥. 力量才得以发挥. ??爱自己,爱别人,帮助别人获得他想要的,你将爱自己,爱别人,