文档介绍：县委书记群众路线教育实践活动个人对照检查材料
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,按照中央和省委、市委部署要求,在省市联合督导组的督导指导下,我认真履行县委书记“第一责任人”职责,真正把自己摆进去,带头集中学习蹲点调研,带头征求意见查摆问题,坚持聚焦“四风”,认真对照镜子,对自己修身严不严、用权严不严、律己严不严和谋事实不实、创业实不实、做人实不实等问题进行反思检查。现将对照检查情况报告如下:
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况
回顾学习成长经历,大学里入党,参加工作后从事xx等方面的工作,后挂职锻炼,并成为xx县委书记。自己正是在党的感召下而入党,正是在党组织的培养下逐步走上重要领导岗位。这一方面,使自己一直对党充满了感激之情,在大是大非问题上始终与党中央和上级党委保持高度一致,始终坚持党的路线方针政策;另一方面,也使自己一直认为政策理论水平高,党性观念比较强,用对党的朴素感情代替党的政治纪律,存在执行纪律不严格、不到位的地方。对照党章党纪,这些问题主要有:
(一)政治敏锐性不够强。在贯彻落实上级方针政策时,存在地方保护主义和本位主义思想,看到对地方有利的就立即执行,没利的就搞变通、打“擦边球”,没有站在政治和大局上来看待问题,使一些决策部署在执行中走了形、打了折。针对社会上存在的错误思想、歪理邪说、片面认识和小道消息,自己在听到见到后,虽然做到了不信不传,但没有进行明确制止和分析解释,态度不坚决,立场不鲜明。尤其是“四风”突出问题,没有从党的执政基础上意识到其危害性,无形之中助长了不良风气的泛滥。
(二)党内政治生活抓得不够严。没有认识到党内生活的重要性,很少召开党组织生活会。县乡各级党委(党组)除了按要求召开专题民主生活会外,平时一般不召开民主生活会,班子成员、党员只是私下进行单独交流,在桌面上的沟通比较少。拿县委常委民主生活会来说,基本上就是工作总结会、成绩通报会,自我批评成了自我表扬
,互相批评成了互相吹捧。很多基层党支部多年不召开党员大会,不过组织生活,致使一些党员的荣誉感、归属感大大降低。
(三)基层党建抓得不够牢。作为全县基层党建第一责任人,平时对抓基层党建深入具体研究不够,过问比较少,没有及时发现存在的问题,采取的措施没有针对性。比如,活动开展前,全县xx个行政村中,有xx个没有在本村党员中选出支部书记,只好由脱产干部兼任,经过前一段时间的集中整顿,仍然有xx个村没有解决问题。再比如,农村党员年龄结构老化问题比较突出,截止去年底,全县共有农民党员xx名,其中xx岁以下党员只有xx人,占农民党员总数的x%;而我到xx工作前的xx年,xx岁以下党员占到了农民党员总数的xx%。这造成农村党组织缺少新鲜血液,后继乏人,削弱了党在农村的执政基础。
(四)民主集中制坚持得不够好。太过注重自己的领导权威,过分强调集中,淡化了民主,往往集体决策变成了个人决策,会议决策变成了会前决策,“一把手”变成了“一言堂”。听取意见不够,有时仅凭主观想象就拍板。比如,在召开县委常委会讨论问题时,很多时候自己讲得多,同志们讲得少,甚至自己发表意见后,同志们只说“同意”、“没意见”,而自己却认为这样效果很好,没有杂音,体现了自己的意图。过分强调以自己为核心的县委的领导作用,总揽有余,协调不足,没有发挥好全县几大班子和各级各部门的积极性,工作合力不强。
(五)党风廉政建设抓得不够硬。虽然自己在会议上经常强调党风廉政建设工作,经常过问一些重大案件的处理情况,带头执行“一岗双责三同时”制度,但仍存在工作要求不够严格的问题,从严治党、从严查处的要求没有执行到位。有的同志违反了党纪党规,在处理上也倾向与“就低不就高”、“从轻不从重”,责任追究不严,使部分党员干部产生了侥幸心理。去年以来,县纪委查处了违纪案例xx件,处理xx人。但党风廉政建设的长效机制还不完善,存在一查就紧、不查就松的现象,需要持续不断地抓紧抓好。
(六)干部管理不够严。在任用干部上,存在唯年龄、唯资历、唯票数的情况,有时怕影响工作积极性,搞平衡照顾、论资排辈,导致一些单位超职数、超标准配备干部。比如,县
xx干部职工总人数不到xx人,以前却安排了理事长和党组书记两名正科级干部。在使用干部上,没有很好体现鼓励干事创业的导向,对工作迟迟打不开局面的领导干部,自己考虑感情因素多,考虑事业因素少,存在老好人思想,不想得罪人,没有及时进行调整。这导致了一些年轻的优秀干部不能脱颖而出,得不到适时提拔重用,从客观上影响了事业发展。
在中央“八项规定”和省委“十条实施办法”以及市委“五项规定”出台后,自己坚持以身作则、立说立行,视察调研轻车简从,尽量压缩会议、文件和应酬,腾出时间精力搞调研、理思路、抓落实。但也存在一些问题,主要是:文山会海现象依然没有消除