文档介绍：自我认知与岗位匹配
公务员面试基本题型
面试讲师：齐麟
整理ppt
自我认知与职位匹配目录
一、题型特点及测评要素的讲解
1
二、答题思路
2
三、题型分类
3
四、真题演练
4
历年真题
前几年传统问法：
1、谈谈你的优缺点。
2、你是如何评价你自己的。
近年来新的问法：
1、你喜欢交什么样的朋友？
2、你最喜爱的一部电影、一本书、一个人。
3、经过这次面试我认为你的情况不符合我们岗位的要求，请问你还有什么想说的吗？
（一）题型变化
考察要点：个人经历；个性特征；报考动机；工作计划等→是否适合公务员岗位。
考情分析：引起重视。
重视原因：比重大。
在其他题型中也有隐含。
（二）题型特点
对自己的性格、态度有良好的评价。
兴趣和岗位匹配。
报考动机与岗位情况匹配。
认同组织文化
（三）测评要素
谈谈你的优缺点？
（一）答题思路详解
【参考要点】
表态：了解自己性格很重要。
优点：专业理论能力：专业是法学，本科四年以及研究生三年；团队精神：我参加过法律服务社团；性格认真细腻。（举例：事例→能力）
缺点：缺乏相应的工作经验和阅历；偶尔比较犹豫（无伤大雅）。
表态：优点继续发扬，缺点尽量改正。
职位梳理
自我梳理
解题方法
Page  *
？如何进行自我梳理？
过去
你认为你做过的最成功的事是什么？
现在
你为什么要报考公务员？
将来
你考上公务员后打算如何开展工作？
（二）自我梳理