文档介绍：深入开展工会理论研究推动工会工作科学发展
神华集团有限责任公司工会
神华集团公司是以煤为基础,集电力、铁路、港口、航运、煤制油与煤化工为一体,产运销一条龙经营的特大型综合能源企业,在党中央、国务院、国资委的领导下,已成长为我国规模最大、现代化程度最高的煤炭企业和世界上最大的煤炭供应商,旗下中国神华能源股份公司在上海和香港上市。2011年,神华集团原煤产量突破4亿吨,总资产6350亿元,营业收入2820亿元,实现利润750亿元,列世界500强企业292位。集团现有基层工会组织422个,工会小组9658个,。
近年来,神华工会紧紧围绕企业改革发展大局,以创建“中央企业一流工会”为目标,认真履行职责,充分发挥桥梁纽带作用,引导和动员广大职工为集团科学发展,再造神华,五年实现经济总量翻番,建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业做出了积极贡献。在实践中,我们感到,工会理论研究对破解工作难题,引领科学发展具有重要意义,在全集团持续开展了工会理论研究,取得了一定成果,有力地推动了工会工作的提升。
一、明确意义,高度重视工会理论研究工作
新时期,工会在协调劳动关系,促进经济发展与和谐社会建设等方面的作用逐渐凸显,社会学界很多科研机构都将理论研究的触角伸向工会领域。神华工会结合工作实际,把理论研究作为一项基础性、长期性的任务来抓。
首先,我们认识到:工会理论是工会实践的指南,是工会依法履职、不断进步,永葆活力的法宝,搞好工会理论研究是贯彻落实科学发展观的客观需要,是推动工会沿着正确道路发展的现实需要,是把握工运规律,创新工作的迫切需要。其次,我们提出理论研究要发挥“四个作用”,即:思想导向、指导实践、决策参谋和推动创新作用。第三,工会理论研究必须与工会的实践紧密结合,扎根实践的肥沃土壤,才能保持工会理论之树长青。
基于此,我们在工会工作机构分设后,从理论与实践结合的角度明确提出了以党的十七大精神为统领,坚持融入中心、强化措施、完善机制,立足“三个科学化”,建设好“四大体系”,打造中央企业一流工会的发展战略。“三个科学化”,就是在科学发展观的引领下,实现工会工作理念科学化、工作制度科学化、工作方法科学化;“四大体系”,就是职工民主管理体系、职工素质提升体系、职工合法权益维护体系和工会组织建设体系;“打造中央企业一流工会”,就是要通过“三个科学化
”和“四大体系”建设,探索走出一条遵循客观规律,具有时代特色,代表国有企业工会发展方向的道路。
按照这一战略,我们努力用开放视野、超前意识做好理论研究工作,围绕“建设什么样的工会、怎样创建一流工会”等重大课题展开研究,取得对工会工作规律和特点的新认识,促进工会工作科学化水平的提高。
二、搭建平台,为工会理论研究提供丰富载体和广阔空间
为使工会理论研究工作形成良好的运行机制,我们全方位、多举措搭建理论研究的平台,营造了学理论、搞研究、解难题、促提升的浓厚氛围。
一是成立工会理论研究会,为理论研究提供组织保障。筹备成立了集团工会理论研究会,确定了研究会的性质、职责、活动范围和主要任务。并明确领导机构设置,集团工会领导兼任研究会领导,基层工会主席兼任理事,各子(分)公司工会也相应成立理论研究组织,形成上下结合,结构严谨的理论研究格局。
二是加强理论队伍建设,为理论研究提供人才保证。定期组