文档介绍：Alibaba coml
里巴巴
我们一直
在努力
追求卓越,永不停息
c 0
绩效评估
企业文化
员工激励
0员工招聘与培训
阿里巴巴de企业文化
1顾客第
2团队合作,拥抱变化
3诚信
●0000000
,永不言弃
D
阿里的梦想
通过发展新的生意方式,创造一个截然不同的世界
Ccccccccc
顾客第
尊重顾客,维护顾客形象
出长
000●000000
站在顾客角度考虑问题
百度百科
团队合作,拥抱
做让
凡人
拥抱变
0000
积极融入团队,配合队完成任务;适应公司的日常变化,不抱怨
分析现有人才,结合互补型人
积极发表建设性意见,充分参与团对突发困难能自我调整,并带动才
队讨论
同事
考家专业能力,包括基础知识
积极分享业务知识和经验,主动给在工作中有脂前意识,建立新方实以及带队能力
0000
同事以帮助
法,新思路
考察学****能力及环境适应能力;
有主人翁意识,积极正面的影响团创作变化,并带来绩效的提高。观家员工的职业素质。
队。
《阿里巴巴集团考察》
诚信
马云大学毕业时,被分配到大学教书。当时他的同学多被分配至
中学。校长对他很重视,临走前对他说:“马云,你要向我保证,
你要在这个学校呆够五年,不管外界如何变化
·马云答应了。那年,他的工资是八十九块每月。后来,深圳大学
为筹人才给他开出一千五百块的工资请他去教书,他拒绝了。因
为诚信。那时,他的工资是九十二块每月,
建成阿里后,马云及其团队也一直恪守诚信这一原则,承诺:绝
00000●0000
不给顾客回扣,绝不诋毁竞争对手。而这,也是阿里内部的两条
高压线。
《阿里巴巴的人力资源管理》
快乐工作,永不言弃
阿里使命:让天下没有难
做的生意
“棵奔”仪式
把压力留给自己
0000000●00
阿里巴巴的人力资源管理》
快乐工作,永不言奔
金融危机
2000年4月3日,美国股票
狂跌,中国网站纷纷倒闭
持续了三年的互联网热潮忽
跌入低谷
跪着过冬
00000000●0
为了生存,阿里开始了其字
段臂膀式跪着过冬的生活。
开始控制成本,撤站裁员。
那是阿里史上第一次也是唯
次大规模裁员
中国网中部纵横
阿里巴巴
招聘战略与员工培讠
选人
面试
员工培训
0●00000000