文档介绍：企业爱岗敬业演讲稿爱岗敬业誓言无声
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇: 企业爱岗敬业演讲稿一爱岗敬业誓言无声第二篇：建工企业 员工演讲稿：爱岗敬业誓言无声第三篇：建工企业员工演 讲稿：爱岗敬业誓言无声第四篇：爱岗敬业誓言无声第五 篇：爱岗敬业，无声誓言更多相关范文正文第一篇：企业爱 岗敬业演讲稿一爱岗敬业誓言无声
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出 余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难 以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否 则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样 需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱 岗敬业。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和 发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗 位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会 为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能 成为企业的栋梁之材，希望所在！据上海等大学对江苏、浙 江、上海152家企事业单位进行调查时发现，有79%的用人 单位将爱岗敬业作为最希望员工具备的素养，这足以说明爱 岗敬业的重要程度。爱岗敬业是一种精神。任何人都有追
求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这 种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上 的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得 给世界增加价值。” 一般来说，条件好、工作轻松、收入高 的岗位，做到敬业容易，象我们这样的建筑企业，工作环境 比较艰苦，流动性大，收入也不算高，做到爱岗敬业确实有 些困难。但即便如此，我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、 劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作，象精心 施工夺奖杯的劳模虞海龙；敢于挑战的劳模李建明；精打细 算忘我工作的劳模何富球，等等……。我们的企业正因为有 象他们这样具有崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的 竞争中夺得胜利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。试想，如果 没有施工一线广大员工的无私奉献、爱岗敬业，我们的企业 生产经营目标如何实现？如何在祖国的大江南北树立一座 座丰碑？企业的产值如何突破5个亿、10个亿、XX年全身 心投入项目工程建设，他组织或参与过我国10条重点铁路 和公路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家，他冲破过建桥 禁区，创造过人间奇迹，解决过世界性施工难题。在修建宣 杭铁路复线期间，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出 现浮肿，连眼睛也肿成了一条缝，妻子劝他住院治疗，他却 说啥也不肯。妻子找了个借口逼着他去查病，好不容易才说 服他在病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找理由离开医
院回到了工点。因为他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣 获过国家“鲁班奖”、“詹天佑奖”和铁道部全路“火车 头”奖章，还被授予过“全国优秀项目经理”、“铁路重点 建设功臣”和“科技拔尖人才”等荣誉称号。难道他就不知 道企业存在的缺陷，没有感到过工作的枯燥，没有在工作中 遇到过挫折、遭受到失败吗？所以请大家永远记住："成功 的人一定爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。爱 岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们 就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界 时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱 怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境 界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努 力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取 得岗位上的竞争优势。
朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是 在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高 尚的理念，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。第 二篇：建工企业员工演讲稿：爱岗敬业誓言无声
在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借 口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种 种理由，抱怨“制度不行"、“政策不好”、“领导不关 心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落
后”、'‘我已经尽力了”等借口；事情做砸了有借口，任务 没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。实际上，借 口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭 牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己 承担的责任转嫁给社会、单位或者他人；他们把宝贵的时间 和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自 己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功 近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自 己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。显然， 这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件 &mdash；&mdash；敬业精神。
爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的