文档介绍：党员民主评议工作总结
XX年在集团党委及本支部组织领导下，坚源和社会保障 部，教育部《关于深化中小学教师职称制度改革指导意见》 精神，现将XX年中小学教师职称制度改革主要内容概述如 下：
一、 健全制度体系
遵循中小学教师成长规律和职业特点，将原中学教师职 务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师 职称系列。统一后职称等级和名称为：员级、助理级、中级、 副高级、正高级，职称名称依次为三级教师、二级教师、一 级教师、高级教师和正高级教师。原中学高级教师（含小学 小中高）对应高级教师；原中学一级教师和小学高级教师对 应一级教师；原中学二级教师和小学一级教师对本应二级教 师；原中学三级教师和小学二级教师对应三级教师。
二、 完善评价标准，创新评价机制
按照评价基本 标准条件》，明年上半年省人力资源和社会保障厅、省教育 厅将新出台我省中小学教师中、高级专业技术职务评聘条件。 重点是坚持育人为本、德育为先原则，注重师德素养、注重 教育教学工作业绩、注重教育教学方法、注重教育教学一线 实践经历，切实改变以往过分强调论文、学历的倾向，引导 教师立德树人、爱岗敬业、积极进取，不断提高实施素质教
育的能力和水平。根据评价基本标准 条件》第二条规定，中小学教师评聘各级专业技术职务须“具 备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学 一线任教，切实履行教师岗位职责和义务”明年新出台的中 小学教师中、高级专业技术职务评聘条件将注重教育教学一 线任教的教师，对具备相应教师资格，已评聘相应岗位专业 技术职务，长期未在教育教学一线任教，即长期未履行《中 小学教师职务试行条件》所规定的岗位职责和义务的，今后 将不再按专业技术岗位评聘相应专业技术职务和岗位等级。 所以，提醒各级各类中小学校“双肩挑”人员和乡镇教办人 员以及原专职从事行政管理工作已聘任专业技术职务岗位 人员，今后要评聘专业技术职务的，必须按《中小学教师职 务试行条例》的规定，应承担一门学科以上课程的教学任务。 否则，将按职责分类规范聘任到管理人员岗位。
建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，改革和创 新评价办法。今后中小学教师职务评审将采取说课讲课、面 试答辩，专家评议等多种评价方式。
三、中小学教师专业技术职务设置范围：中小学、职业 中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及省、地、县教研 室和校外教育机构。
附件：《中小学教师水平评价基本标准条件》。
中小学教师水平评价基本标准条件
一、 拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和 法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，具 有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意 识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。
二、 具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力， 在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。
三、 身心健康。
四、 中小学教师评聘各级别职称，除必须达到上述标准 条件，还应分别具备以下标准条件：
正高级教师。
具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作 在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导 者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务, 教书育人成果突出；
2 .深入系统地掌握所教学科