文档介绍：徐州****** 有限公司劳动合同书合同编号: 甲方:徐州****** 有限公司乙方: 家庭住址: 邮政编码: 联系电话: 身份证号码: 依据有关劳动法规, 甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则, 签定本合同, 共同遵守履行。第一条合同期限本合同有效期限为年,自年月日起至年月日止。其中试用期为个月,从年月日至年月日止。第二条工作岗位甲方聘用乙方在部门担任职务( 职位), 从事等工作。乙方应按时, 按质, 按量完成甲方指派的任务, 接受甲方的检查、考核。甲方有权根据需要及乙方的能力表现, 调整乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利, 但未经甲方批准, 乙方须服从甲方的管理和安排。第三条工作条件和劳动保护甲方根据乙方岗位实际情况, 按照甲方规定向乙方提供必要的工作设备、办公用品和劳动防护用品。第四条教育培训在乙方试用期内及在甲方工作期间,甲方对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周天工作制,上下班时间按甲方规定执行。第六条工资休假乙方在试用期内工资核定为元/月; 试用期满, 乙方起点工资核定为元/月。其余各类津贴、奖金等发放按甲方规定执行。甲方实行先工作后付薪制度,乙方工资按月以现金发放,发薪日为次月日。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假日。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时, 乙方的工资和其他待遇按甲方规定予以调整。第七条保险福利待遇(一) 在合同期内, 甲乙双方按照徐州市及甲方有关规定, 按期为乙方缴纳基本医疗、养老等社会劳动保险基金。(二) 如乙方因工负伤, 医疗期内的工资、医药费及其他待遇, 按徐州市有关社会工伤保险的具体规定和甲方有关规定执行,由社会劳动保险基金或甲方计发。(三) 乙方在合同期内患病或非因工负伤, 可凭县级以上医院出具的有关诊断证明, 享受甲方规定的每月个( 但一年内累计不超过个) 工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇,按甲方《员工手册》的有关规定执行。第八条劳动纪律及奖惩乙方应遵守国家法律、法规。乙方应遵守甲方《员工手册》及员工守则、工作程序、技术规范、操作流程、保密规定等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处分、处罚,直至解除劳动合同。第九条合同续订本合同期限届满即自行失效。经双方协商同意,可以续订合同。第十条合同解除(一)合同期内,经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。(二) 甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化, 原合同无法履行, 甲乙双方经协商,不能就乙方工作安排调整等事宜达成一致,甲方可以解除劳动合同。(三)如法律无特别规定,乙方解除合同,必须提前 30 日以上,以书面形式通知甲方,经甲方同意后, 安排工作交接等事宜。提前时间不足者, 经甲方同意, 可以按乙方前三个月总收入的日平均数乘以相距的实际天数计算给甲方的经济补偿( 但不免除乙方应承担的其他责任)。乙方未经甲方同意,私自离职,除须按前述规定