文档介绍：劳动合同 , 修改
篇一：劳动合同范本修改
编号：
劳动合同书
（适用于本市房屋建筑与市政基础设施领域建筑施工企 业）
甲 方： _
乙 方：
签订日期：
根据《中华人民共和国劳动合同法》 、《中华人民共和 国建筑法》和有关法律、法规 , 甲乙双方经平等自愿、协商 一致签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（委托代理人）或主要负责人： 注册地址：
在京通讯地址： 联系电话：
第二条 乙方（劳动者）姓 名：
居民身份证号码：
上岗证证件号码：
现居住地址：
联系电话：
二、 劳动合同期限
第三条本合同采取下列第一种期限形式：
（一）以完成一定工作任务为期限。 自 年月日起至 工
作任务完成即行终止。
（二） 固定期限，自 年月日起至 年月日止。
其中，试用期自 年月日起至年月日止。
（三） 无固定期限，自 年月日起。
其中，试用期自 年月日起至年 月日止。
三、 工作内容和工作地点
第四条 甲方招用乙方担任 岗位（工种）工作。乙方的 职业资格等级证或上岗证号码为 。工作地点为 北京市怀
柔区雁栖镇陈各庄村西 。
第五条 甲方根据国家、北京市和行业劳动定额标准和 质量验收标准，安排乙方的工作任务。乙方应按照甲方的要 求，按时完成规定的工作任务，达到约定标准。
四、 工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方实行下列第一种工作工时制度。
（一） 标准工时制度。
（二） 综合计算工时制度。
（三） 不定时工时制度。
实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经
注册地人力社保行政部门批准。
第七条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定
的工时制度并依法保证乙方的休息权利
五、劳动报酬 第八条 乙方工资标准为：
（一）实行按日计算工资的；
1、工资标准为 元/ 日；
2、 工资计算方式为 元/日x出勤工日；
3、 出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算；
4、 双方应于每月 10 日前，按照上述标准，核算乙方 上月工资数额并由双方签字确认。
（二） 实行计件工资的：
1、 工作量计算标准为 ；
2、 工作量单价为；
3、 工资计算标准为工作量单价x乙方完成的工作量；
4、 乙方应当按照甲方书面告知的标准完成工作；甲方 的工作标准见本合同第二十条。
5、 双方应于每月 日前，按照上述标准，核算乙方上 月工资数额并由双方签字确认。
（三） 乙方试用期月工资 元。甲方支付给乙方试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同 约定工资的百分之八十，并不得低于北京市最低工资标准。
四）甲方每月 15 号以法定货币或采取银行转账方式 支付乙方工资。甲方每月支付乙方的工资不得低于本市规定 的最低工资标准。
六、 社会保险和福利待遇
第九条 甲乙双方应按照国家、北京市和企业注册地有 关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时 足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代 扣代缴。
第十条 乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤 的待遇按国家、北京市和统筹地有关规定执行。
第十一条甲方应为从事危险作业的职工办理意外伤害 保险，投保标准为 ，并支付保险费。
第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、 职业培训
第十三条甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生 产以及普法维权教育培训。
第十四条 甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政 策，上岗前应对乙方进行以下方面的业务培训：
（一） 国家有关建筑行业的法律法规和政策文件。
（二） 建筑行业《国家职业标准》所要求的理论知识和 实操方法。
（三） 建筑行业相关规章、规程标准。
（四）事故防范和应急救援处理办法及安全知识的培训 教育。
（五）劳动者权利义务以及劳动争议处理的程序与合法 渠道。
八、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建 立健全安全生产的责任制度和
群防群治制度。
第十六条 甲方应依法加强对建筑安全生产的管理，执 行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全 生产事故的发生。
第十七条 甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关安 全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章 指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和 作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。 乙方对危及生命安全和人身健康的行为有权拒绝，并提出检 举和控告。
九、 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十八条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定 的内容，并以书面形