文档介绍：附表一: 签订时间: 责任人姓名考核人姓名一、部门业绩中信地产股份有限公司总部员工年度业绩责任书年度业绩责任书职位职位分值编号 ZXDC-QR-HR009-01-3 版本: A/1 页码:评估时间: 部门当年在岗时间评分二、个人岗位业绩评估 1234 二、能力素质评估 12345 三、特殊因素加、罚分:土 10 之间 l2 分值分值目标值实际完成情况合计上级评估同级平级具体说明评分总分评分四、个人当年年表现优秀的工作绩效和突出能力 12345 五、新一年的能力提升计划、岗位安排计划、培训建议等 123 4 考核结果责任人结果确认签字、日期: 说明: 中信地产股份有限公司总部员工年度业绩责任书考核评分考核者结果签字、日期: 编号 ZXDC-QR-HR009-01-3 版本: A/1 页码:分考核等级考核审核者结果签字、日期: 级 1 、特殊因素加、罚分:由考核者或者审核领导根据实际情况提出,被考核者个人不能提出申请; 5 、个人能力提升计划:考核者与被考核者经过绩效沟通后,共同制定能力提升计划,由考核者填写,并根据各事项的重要程度分配标准分值,在下期考核时进行评估,并作为下期业绩责任书“通用 KPI 指标”中的“上期个人能力提升计划完成率”的得分值; 6 、部门总经理的考核等级即部门的考核等级; 7 、部门管理人员的年度述职报告及年度/ 季度工作计划/ 评估表为本责任书的支持性资料。