文档介绍：单位门卫聘用合同
篇一：公司门卫聘用合同
公司门卫聘用协议
合同编号：
甲方： 中太建设集团股份有限公司
乙方：电 话：身份证： 为了保障本公司全体成员的 共同利益，切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的工 作环境，由公司聘请门卫一名。甲乙双方根据《中华人民共 和国劳动合同法》和有关法律法规规定， 在遵循合法、公平、 诚实守信的基础上，经平等自愿、协商一致，签订本协议：
第一条、劳动合同期限
甲乙双方约定，甲方聘用乙方从事门卫工作， 试用期个 月（年月日至 年 月曰），试用期结束后，如甲乙双方继 续合作，此协议作为聘用期使用合同，聘用期自 年 月日
至年 月曰。
第二条、工作内容
乙方根据甲方要求，经过协商，被甲方聘用从事公司门 卫安保工作。
第三条、工作时间
甲乙双方经协商执行以下工作时间：上班时间按《公司 规章制度》执行。
第四条、乙方工作待遇
一）薪资标准：1、工资：底薪 元加综合补助（通讯
费、交通费） 元；
2、工资发放：每月十号发放上月工资；
第五条、乙方对外活动的相关规定
1、 热爱公司，热爱本职工作，忠于职守，努力为公司 服务，确保公司财产安全。
2、 遵守公司各项规章制度，听从指挥服从管理，按时 上、下班，不得迟到、早退，不擅离岗位和随意走动。上班 不准会客、闲谈、喝酒、不打瞌睡、不干私活、不准睡觉、 不做与执勤无关的事情、集中精力、坚守岗位。
3、 值班时注意岗位形象，着装要整洁，仪表端正，精
神状况良好，不得穿拖鞋、短裤。文明值勤 ，礼貌待客，不
借故刁难，不以职谋私。具有良好职业道德和敬业精神。
4、 不准让无关人员进入办公室，发现可疑人员要立即
报告公司领导；不准在办公室内吸烟（如要吸烟可以在办公 室外）、接待亲友等妨碍值班的事；
5、 单位外的闲杂人员不得无故在本单位门口逗留、闲 聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员，一旦发现， 门卫应立即通知本大楼物业管理处；
6、 在正常上班期间，需要在公司规定上班时间前 15分 钟开门，确保公司职员正常
上班，在下班后确认安保事情完成后及时关门；并且做 好大门钥匙的个人保管工作。
7、 对于外来宾客要进入本单位的，须核实身份，并对 来宾进行凭《外来人员进出单位登记表》登记（登记材料： 介绍信或个人身份证）。
8、 负责单位报刊杂志、快递及信件的登记、收发工作
（需填写收发记录表），并及时将快递、信件交于单位相关 人员。
9、 外来人员或公司员工携带物品出入公司，门卫必须 严格检查，如有危险物品或易燃易爆品禁止进入公司，带出 物品凭部门批准的《物品放行单》放行。
10、 做好公司领导交代的其他相关事情；
第六条、乙方的离职规定
1、乙方主动提出辞职的，或甲方劝退乙方的，按照如 下规定处理：
乙方应对自己尚未完成的工作，与甲方代表交接清 楚。
乙方主动提出辞职的需提前 30天向甲方提交书面辞
职申请，否则甲方有权扣除工资。
第七条、劳动工作纪律 1、甲方为乙方安排必要的办公条件和环境，乙方应在
甲方安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规 章制度和工作纪律，如违反，甲方有权做出相应的处置，直 至解除合同。
2、 乙方不履行工作程序给甲方造成损失的，根据实际 损失情况由乙方全额承担相应的损失。
3、 乙方在聘用期内，因个人私利无辜散播谣言，影响 人员团结或诋毁公司声誉，给甲方造成损失的，由乙方承担 全部责任。
第八条、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、 订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化， 本合同应变更相关内容。
2、 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同 的相关内容。
3、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在合同期内，个人信息资料不真实存在欺骗的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊、泄露公司机密，对甲方利益造 成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
5、 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提
前10日以书面形式通知乙方:
乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工 作，也不能从事甲方安排的其他工作的。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的。
双方不能依据本合同第^一条规定就变更合同达成 协议的。
6、本合同期限届满，劳动合同随即终止。甲乙双方经 协商同意，可以续订劳动合同。
第九条、甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴存的养 老保险、医疗公积金等福利保险，均包含于甲方所发放的工 资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。
第十条、劳动争