文档介绍：招聘流程
招聘职位
学历要求
所需专业
需求人数
专业能力要求
综合素质要求
岗位职责
本科阶段
研究生阶段
管理储备岗(8人)
2011年应届毕业硕士、博士研究生
人力资源、行政管理、新闻、中文、企业管理、管理科学与工程、市场营销、财务管理、物流等
8
具有扎实的专业理论知识,擅长使用所学专业相关工具方法,综合素质高,创新能力强。
成绩优秀,英语水平CET-6;为人正直,敬业爱岗,有团队意识;出色的分析、解决问题能力,较强的适应能力和人际交往能力,能适应长期出差(技术及项目管理职位)。
公司各管理岗位(如行政人事管理、财务管理、项目管理、营销、采购等)的储备
技术
工程师
(15)
自动化、工业电气自动化、电气工程及自动化等
电机与电器
5
参与过实际项目,能独立负责其中版块,冶金行业或电气控制项目优先。
工程项目软件的设计、编程、调试等。
电力电子与电力传动
5
控制理论与控制工程
5
研发
工程师
(30)
自动化、工业电气自动化、电气工程及自动化等
电机与电器
8
熟悉DSP、单片机或数学建模,
精通C语言或汇编语言,研究课题为电机算法者优先。
工业自动化电气产品的软、硬件系统的研究和开发。
电力电子与电力传动
8
控制理论与控制工程
6
应用数学
计算机软、硬件开发相关专业
2
应用物理
2
电子信息工程
2
智能科学与技术
2
2011年校园招聘计划
简历投递方式
2011年校园专场宣讲招聘活动将于近期开展,届时请关注校园就业网或公司网站。欢迎广大优秀毕业生前来应聘!
公司网站: .(中冶南方工程技术有限公司)
联系人:刘先生、张小姐
简历发送至邮箱:刘先生98526@;张小姐98472@
注意事项:(未按以下要求准备材料者恕不安排面试!)
1、邮件名称统一为以下格式:应聘职位+学校+学历+专业+姓名。
2、请在简历中注明学历,身高,籍贯,薪酬要求,落户要求并附全身生活照片一张、1寸免冠照片一张,本科及研究生期间成绩单、各类证书扫描件各一份。
3、请将您的联系方式保持畅通,以便我们能够及时与您取得联系。
4、面试后7个工作日之内,如果您没有接到电话通知,您的资料将会纳入我公司人才库,期盼有机会与您再次合作。