文档介绍：自治区地矿局团建目标管理责任书
考核单位负责人签字:
被考核单位负责人签字:
二○一○年三月
自治区地矿局团建目标管理责任书
第一条 实行团建目标管理是加强团的建设，促进团的事业发展的有效途径。为准确把握我局共青团工作发展进程,科学评估各单位共青团工作实绩,进一步加大团建工作力度，落实各项工作，根据我局实际，按照自治区团委的要求，制定团建目标管理责任书。
第二条 实施团建目标管理的基本要求：认真实施团建目标管理工作，积极在团支部和团员中推行目标管理，自加压力，明确任务，促进基层组织建设和团员、团干部队伍建设，充分发挥共青团在和谐地矿建设中的突击队和生力军作用。
第三条 责任书共划分七类54个测评项，基本涉及到我局共青团工作的各个方面。全面完成目标任务为１０0分，:总分在90分以上（含90分）的为优秀档次;总分在70（含70分）—8９分的为良好档次;总分在６0（含60分)—6９分为及格档次，５9分以下的为不及格档次。
第四条 ，抽查为辅的考核方式。具体抽查单位由局团委指定,抽查单位不少于两个。通过实地调研、考评、自查情况和党组织的意见,最终形成考核结果,并酌情反馈给各单位。
第五条 ，自考核反馈之日起,限期六个月整改，期满复查未达标的定为后进团委.
第六条 本责任书适用于各直属单位团委，考核期限为2010年1月1日至１2月31日。
第七条 考核内容解释权在局团委。
自治区地矿局团建目标管理考核细则
一、基层组织建设（15分）
(一）坚持党建带团建,团建纳入到党建目标管理体系中，做到了同研究、同部署、同检查、同考核；（2分）
(二)及时调整支部的设置，按期换届;（2分）
（三)团委、支部两级班子健全，委员、书记配备整齐；(１分）
(四)团委负责人向党委汇报工作不少于两次;(2分)
(五）坚持理论学习中心组制度和团日制度，中心组学习和团委委员负责的团支部学录;(2分）
（六)重视调研,团委书记每年至少完成1份调研报告；（１分）
（七）制度建设每年都有新的发展,或修订完善或制订有新的制度；(2分）
(八)重视制度的落实，开展了督促检查工作；(1分)
（九)及时向团员通报党政的工作安排,并在贯彻落实上进行了思想发动.（2分)
二、团干部队伍建设（５分)
（一)团委书记通团务、懂政策、思路清、有办法、善学；（2分)
(二）团委委员、团支部书记培训率达到90％ （含局团委的培训、单位党组织的培训）；(２分)
（三)注重团干部的能力培养，积极向党组织推荐、输送优秀团干部。（1分）
三、团员队伍建设（10分）
(一）团员发展工作正常;（１分）
（二）重视新到单位团员的组织转接