文档介绍：大连金广建设集团有限公司2011年招聘信息
招聘土木工程、工程管理、建筑电气、工程测量、安全管理、材料或物资类等相关专业应届毕业生。
施工管理人员25人:毕业生要求曾担任校学生干部,品学兼优,接受能力强,能够吃苦耐劳,有较强的责任心和荣誉感,擅长团队合作,为人处事灵活,应变能力强,最好有在施工现场实习过的经历。
 施工预算人员10人:所需专业为与工程造价相关专业(土建、水暖、电气),毕业生要求曾担任校学生干部,品学兼优,接受能力强,能够吃苦耐劳,有较强的责任心和荣誉感,擅长团队合作,为人处事灵活,应变能力强,最好懂得预算软件的应用且有过施工预算的经历。
  全部所招聘的人员施工管理人员需男生,其余无性别要求,最好能在毕业之前到所在岗位实习。具体待遇及工资方面事宜,在企业与学生签订毕业协议前进行具体商谈。如应聘学生均符合要求,招聘人数可适当增加。
 联系人:张经理
联系电话:********** 024-22962272 邮箱:jgjswjx@
工作地点:沈阳市
中建四局六公司
Peace66888@ 简历以邮件附件形式发送
简历投递截止日期:2010年11月7日晚17:00
序号
所需专业
学历
人数
性别
拟任岗位
1
结构工程(建筑力学)
研究生
1
不限
工程管理
2
土木工程类
研究生
1
男
工程管理
3
土木建工方向
本科
15
男
施工、技术、质量、安全员
4
工程造价
本科
5
男
造价员
5
会计学
本科以上
2
男
财务管理
6
法学
本科以上
1
男
法务及行政管理
7
中文文秘
本科以上
1
男
宣传、行政办公
小计
26
备注:上述专业均要求身体健康,能适应建筑行业艰苦条件,服从公司工作岗位及工作地区安排。公司录用毕业正式上岗后,按岗定薪,签订正式劳动合同(期限五年,含一年见习期),见习期内薪资(含个人各项保险)研究生不低于2500元、本科生不低于1800元。见习期满后按岗定薪,研究生不低于3400元、本科不低于2600元。享受所有国家规定的福利待遇和社会保险。凡有意向者,请携个人简历(简历需含学校就业推荐表及在校成绩单、实习经历等内容)于2010年11月8日参加我公司组织的面试及考试。
一、企业简介
苏宁电器——中国3C家电连锁零售行业的领先者
苏宁电器(002024)是中国3C(家电、电脑、通讯)家电连锁零售行业的领先者,是全球家电连锁零售业市场价值最高的企业之一。
依托先进的信息系统和完善的物流网络,苏宁电器连锁网络覆盖中国大陆300多个城市、中国香港和日本市场,拥有1200多家连锁店面、80多个物流配送中心、3000多家售后网点,经营面积达600万平方米。
按照专业化、标准化的原则,苏宁电器坚持“租、建、购、并”四位一体、立体开发的模式,并将电器连锁店面划分为超级旗舰店、旗舰店、精品店、中心店、社区店和乡镇店六大类,协同全球10000多家知名家电供应商,充分满足各类消费者的个性化需求,打造中国最优秀的连锁服务品牌!
在推进实体网络开发的同时,将全面推进虚拟网络的规划,计划通过10年的运营积累,达到3000亿销售规模,占据整个中国电子商务市场10%的份额,成为中国第一的电子商务公司。
信息化是苏宁的核心竞争力。苏宁电器建立了4000多人的IT团队,先后携手IBM、SAP、思科等世界知名IT企业,打造台,实现了“供应商、内部员工、消费者”三位一体的全流程信息集中管理。
展望未来,苏宁将坚持实体网络和虚拟网络同步建设,继续保持稳健、高速的发展态势,到2015年完成60个物流基地,到2020年,实体店面总数突破3500将,销售规模达3500亿元,虚拟店面销售实现3000亿元。
二、1200工程简介
1200工程简介
1200不是一个简单的数字概念,而是一种理念,一个群体,一个品牌,一项责任,一项使命……
溯源
1993年起,苏宁开始引进应届毕业生,一批批大学毕业生加入苏宁,成长为苏宁百年基业的栋梁之材。1200工程为苏宁电器走上一条快速而稳健的发展道路储备了人才,积蓄了力量;同时,也为这些“书生意气,挥斥方遒”刚刚走出院校大门踌躇满志的大学生们提供了一个改变人生,孜孜以求的事业平台。
创立
2002年底,在集团董事长张近东先生亲自领导下,苏宁正式启动具备战略意义的1200人才工程,在全国范围内招聘引进1200名2003届本科毕业生,充实到各个部门;并确立了用2—3年的时间培养为部长级管理人员,最终成为企业各级管理体系的骨干与核心人才培养方针。并为此专门成立1200工程项目组,全面负责1200员工的招聘、引进