文档介绍：廉洁征兵自查报告陈靳乡人民武装部(李智伟) 2011 年 12月 29日今年以来, 陈靳乡人武部认真贯彻落实上级关于廉洁征兵的一系列重要指示精神, 把廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程, 坚持标本兼治、惩防并举、预防为主的方针, 积极构筑廉洁征兵的思想道德防线, 紧紧抓住征兵中的问题和矛盾, 加大改革力度, 研究措施办法, 向涉及敏感利益的痛处“开刀”, 推进廉洁征兵工作创新发展。一、党委自觉作为,树立廉洁征兵良好形象。领导机关严格自律,是抓好廉洁征兵的前提条件。乡党委、人武部一直把征兵中的廉洁工作作为衡量党委集体领导坚强不坚强、班子成员个人素质过硬不过硬、征集兵员质量高不高征兵廉洁不廉洁的关键来抓。一是人武部部长以身作则, 严格自律, 十直接责任人。在征兵工作中, 党委监督把好征兵中的廉洁关, 杜绝不正之风, 做到“严下必先严上,严人必先严自”。在征兵工作开始前,党委组织班子成员认真学****上级关于廉洁征兵的一系列指示要求, 并召开专题民主生活会, 开展党内批评与自我批评, 就廉洁问题进行专题自查自纠,回顾讲评历年征兵廉洁工作好的做法和存在问题,设立举报电话、举报信箱, 公开中央军纪委、兰州军区及宁夏军区纪检委电话号码, 接受群众监督。认真反复查找和分析存在问题的根源, 给大家讲清楚厉害关系, 做到思想统一, 认识明确。党委把“领导不参与直接办理征集新兵手续,党委机关模范带头执行廉政规定, 不写条子、打电话违规办兵, 不收受任何财物, 自觉接受上级和群众监督,违者从严从重处理。”作为廉洁征兵的一条死规定, 在历年的廉洁征兵中起到了较好的震慑和感召作用。二是严格对征、兵人员的管理。征兵人员是征兵工作的直接参与者和具体操作者, 也是廉洁工作落实的重点人员, 搞好对征兵人员的管理, 对抓好廉洁征兵工作十分重要。依据《征兵工作条例》中的相关规定, 建立健全组织生活制度。由人武部统一对征兵人员进行廉洁征兵专题教育, 在家访、社会调查中必须由人武部指定的两人以上中共党员才能进行,不准单独家访和进行社会调查,防止征兵人员失管、失控, 努力把征兵中的各类隐患消灭在萌芽状态。三是妥善处理“敏感问题”,遏制不正之风。征兵工作是面向社会、情系民生、事关国防建设的大事, 也是军队和社会共同面对的一件敏感事宜, 历年征兵工作中出现问题的一些单位,大多往往出在对“敏感问题”的处理不妥当上, 教训深刻, 如果对敏感问题不敏感, 势必会影响部队声誉和社会和谐。我乡党委、人武部从历年征兵工作的实践经验中感到, 在敏感问题上坚持公平、公正、公开是抓好廉洁征兵最管用的办法, 抓好这项工作, 就要按照全国廉洁征兵会议精神, 紧紧抓住征兵中的问题和矛盾,始终抓好廉洁征兵各个环节的落实。在国家今年服役高待遇条件下, 应征青年报名参军踊跃, 有的托人情、找关系, 甚至不惜花钱当兵的实际, 采取密封式体检、密封式政审, 对体检、政审双合格人员进行文化、心理和体能测试, 现场确定双合格人员, 当场公布名单。严格责任追究, 有效遏制年龄小、文凭低、身体差等不符合条件的“边缘兵”违规当兵问题。这些举措极大地增强了兵员征集的透明度,遏制住了