文档介绍：不合理用药处罚方法

　　对于不合理用药的医生，要实施处罚方法，这么能够加强药品使用管理效能，加强用药监督，规范用药行为，提升医务人员合理用药的自觉性，保障患者用药的安全性、有效性、经济性，提升医疗质量，降低医患矛盾和纠纷。以下是XX给大家整理的资料，欢迎大家阅读参考!
　　医院临床药师和感控办按计划、按百分比、相关键的抽查全院各科室病例，将合理用药情况纳入科室绩效和医师考评体系，和医德医风、年度考评、评先评优、职称晋升和评聘挂钩。
　　1、对在病程统计中药品无使用目标，抗菌药品、辅助用药、能量补充用药无充分使用依据和滥用其它药品的，每种药品扣发所在科室绩效10分。
　　2、年度内三次被认定为不合理用药的医师，除对所在科室进行绩效考评外，个人医德医风考评评为不合格，取消个人年度评先、评优资格，并给通报批评。
　　3、年度内五次被认定为不合理用药或三个月用药百分比超标的医师，除以上的处罚外，由医务科暂停其处方权，并取消其所在科室及科主任年度评先、评优资格。
　　
　　，发觉显著用药错误、配伍禁忌的不予调剂，原处方退回。电话通知处方医师更改后调剂。
　　，在不影响患者的用药的情况下，调剂发药。以后通知门诊部，由处方医师在调剂室更改。如未依据要求的时间修改，上报药剂科、医务科(定时)，集中上报医院处理。
　　，集中上报医院处理。
　　，通知门诊部修改。
　　
　　。
　　，修改。
　　，依据医院的相关要求(违纪处罚要求)处罚，以医院内的形式通报。
　　，提升合理用药水平
　　，提醒医生注意。
　　，提升处方(用药医嘱)的水平。
　　《处方管理方法》的要求，对超常处方3次以上的医师提出警告，未更正仍连续2次超常处方的，医院取消其处方权。
　　常见不合理用药六现象
　　1、用药不对症
　　肚子痛用什么药?止痛药?止泻药?消炎药?胃药?其实，私自用哪一个全部可能是错误的选择。要知道，腹痛的原因有数十种，缺乏医学专业知识的通常百姓，怎能轻易判定自己腹痛的病因，又怎能做到对症用药呢?
　　一样的道理，有些人仅凭一知半解或自恃“久病成医”，或听她人的用药“经验”，不经诊疗，未搞清楚病因和药品的适应症时就随意用药。这种不合理用药发生率最高，对健康的危害也最大。要知道很多症状可能相同或相同，其病因却不相同，诊疗方法也更是迥然不一样。用药不对症，不仅不能治愈疾病，而且还会延误原有疾病的正常诊疗，甚至会因为所用药品的不良反应而增添药源性疾病。
　　中成药的使用中，也存在着这种情况。比如胃痛，有脾胃不和、食积停滞、脾胃虚寒等多个类型，不一样类型所用药品是不一样的。失眠也有心肝血虚、心阴不足、心肾不交、心脾两虚和肝郁化火等类型，治法也不一样。中药也有不良反应，若使用不妥也会出现药源性疾病。
　　2、用药时