文档介绍：军官职业化制度

　　军官职业化：　就是大部分军官来自正规的军事院校专业毕业学员，并和军队签署通常不低于XX年甚至更长时间的服役协议或协议，没有特殊情况必须服完兵役，不得中途退出，当事人一旦退伍政府和军队不负担任何责任和义务。当然服役期间政府和军队也对应提供能让当事人满意的各项待遇。基础上就是参考美国部队的做法吧。
　　军官队伍的职业化进程始于19世纪早期，它是由下列三个原因所决定的：一是军事技术的加速发展;二是人数众多军队的出现;三是资本主义民主制度的巩固。
　　，使军队组织结构日趋复杂。到19世纪初，军事领域所包含的专业已达数百种。这就需要培养一个负责协调多个专业间相互关系的专门人才。同时，伴随军事专业分工越来越细、综合程度越来越高，培养既精通军事的各个门类、又知道怎样进行协调的人才也变得越来越不可能。这两方面的原因，促成了军事职业化的诞生。以后，军官作为一个含有特定社会功效的职业，就逐步和政治家和警察拉开了距离。因为像封建社会那样成为一名既能领兵打仗、又能治理国家、还会维护中国秩序的教授，已变得越来越困难。
　　，造成了将一生全部贡献给军事职业的军官的出现。以后，欧洲国家兼管军事的朝廷大臣和由贵族大地主担任的军事首长开始退出历史舞台。18世纪以前，关键由终生服役士兵组成的人数较少的军队，开始被应征士兵组成的人数众多军队所替换，新兴的资本主义制度，给了全部公民为国效力的义务。在服役几年以后，她们将重新回到原先的平民生活中去。另外，人数众多军队的出现，也改变了传统的官兵关系。18世纪以前，雇佣兵是军队的主体，她们多为社会败类，是被社会抛弃的阶层，她们既没社会地位，也不被社会所信任。军官刚好相反，它们出身贵族，拥有特权地位。进入19世纪后，军队成份发生了重大改变。士兵来自社会各个阶层，实际上成了全体公民的代表;而军官队伍则成为一个按知识和能力标准选拔出来的专业集团，生活在自己相对封闭的世界里，和社会生活联络较少。
　　，自然会要求军队最大程度地贴近社会。军队民主化、军官实施选举制，就是这种倾向发展的极端形式。比如，在美国独立战争时期，美国民军的军官全部是由居民选举产生的。在法国大革命早期，新型军队的军官也是经选举产生的。当然，军官选举制和军官职业化精神是背道而驰的，就像按贵族出身来任命军官一样，一样是不合理的。资产阶级民主相关社会各阶层在包含军队在内的全部政治体制中全部拥有平等代表权的要求，根当地摧毁了封建贵族阶层在建立军官队伍方面的特权。正是因为资产阶级和封建贵族在确定军官队伍组成上的权力斗争，使双方被迫做出让步，最终让军官队伍依据新的标准来任用。
　　特征 xx本段
　　在西方，职业人员通常是指那些所从事的工作含有某种社会功效的人员，如卫生、司法、教育、军事等。因为她们的工作是整个社会运转必不可少的组成部分，如军事职业人员负责为公众提供安全确保等。通常来说，职业人员全部含有三个显著特征：一是称职(拥有专门知识、受过专门培训);二是责任感和使命感;三是归属感(属于某一社会群体)、自制和自我完善能力。同时，这三个特征又各有其具体内容。军官职业含有任何职业全部含有的上述三种特征，但每一个特征依据服兵役的特征又含有自己的特点。
　　1、称职