文档介绍：公司办公室规章制度范例办公室规章制度
　　　　　　　　　　　　第一章总则
　　一、为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。
　二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。
　　三、切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。
　　四、办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。
第二章职责范围
　一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导,在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。
　二、　负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。
　三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作,保证各项事务有序开展。
　　四、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。
　五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作.
　六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋.
　七、　协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作，如：名片印制、收发传真等。
第三章工作规范
　　一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范,相关规定按照员工守则细则执行。
二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作.
　第四章办公室事务管理
　一、文书管理制度
文件是文书的重要组成部分，,文件特指公司内外部发文文件;而文书特指内部一般性传阅资料。档案是文书基础上形成的，档案是文书的延续。现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对文书管理制度做以下规定。
　（一）文件管理制度
第一条管理要点
1、　为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用.
２、文件管理的范围包括:上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等.
　 3、　制度类文件按照公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明公司全称及文件性质;正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息；措辞规范,表达无歧义。
　4、根据文件属性、类别,对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录,以备查阅。
　第二条　制度规范
　1、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。
　２、公司上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事部，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件.
　3、　公司对内公开文件由行政人事部负责起草和审核，总经理签发；各部门需要向下或对外发文的文件由各部门负责起草，行政人事部负责审核，审核无误后行政办公室打印，打印后送回起草部门校对，校对无误方可正式打印，由总经理盖章，签发。
　４、凡寄