文档介绍：第三章　负　债
　　【高频考点】其他应付款的核算内容　ﻫ 　1。存入保证金(即收到押金，此押金将来要还回去);ﻫ　　（支付的押金，通过其他应收款核算）ﻫ 　2．应付经营租赁固定资产的租金
【例题3—12】甲公司从20１７年１月1日起，以经营租赁方式租入管理用办公设备一批，每月租金８０0０元，按季支付。３月３1日，甲公司以银行存款支付应付租金24000元。
　（1）1月3１日计提应付经营租入固定资产租金ﻫ　　借：管理费用　　８000
　贷：其他应付款 8000ﻫ　 2月同上；ﻫ (2）３月31日支付租金ﻫ　　借：其他应付款　　16　0０0
　　　管理费用　 8 000
　　　　贷：银行存款　　２４　0０0
　　【单选题】（20１1年）下列各项中，应列入资产负债表“其他应付款”项目的是( ）.ﻫ A．应付经营租入包装物租金ﻫ　　　D．应付由企业负担的职工社会保险费
  
『正确答案』Aﻫ『答案解析』选项Ｂ通过长期应付款核算;选项C通过应付账款或短期借款核算；选项Ｄ通过应付职工薪酬核算。
　　【多选题】（２012年)下列各项中，应计入其他应付款的有( )。ﻫ 　　　　Ｃ．应付租入包装物租金

  
『正确答案』AC
『答案解析』选项BD都是通过应付账款核算的。
　　【多选题】（2015年）下列各项中，计入其他应付款的有（　）。ﻫ 　　B．租入包装物应支付的租金
C。根据购销合同预收的货款ﻫ　　D。租入包装物支付的押金
  
『正确答案』ABﻫ『答案解析』选项Ｃ应记入“预收账款"科目,选项D应记入“其他应收款”科目。
　【单选题】（20１６年)下列各项中，不计入“其他应付款”科目的是（　）.ﻫ
　B。销售商品收取的包装物押金
　 D。应付经营租赁固定资产租金
  
『正确答案』Ａﻫ『答案解析』选项A,计入短期借款，即：
借：应付票据
　贷：短期借款
　　【高频考点】职工薪酬的内容
　职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
　
１．短期薪酬
工资、奖金、津贴和补贴
计时工资、计件工资、奖金、津贴、物价补贴、加班加点工资
三险
医疗保险费、工伤保险费和生育保险费　。(包括商业保险)（无养老保险、失业保险)
一金
住房公积金
两费
工会经费和职工教育经费
职工福利费
职工生活困难补助
非货币***利
将产品或外购商品作为福利发放给职工ﻫ无偿提供住房、租赁资产供职工无偿使用
短期带薪缺勤
年假、病假、婚假
短期利润分享计划
　
2。离职后福利
指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外。
３．辞退福利
指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
4。其他长期职工