文档介绍：培训动员讲话稿
同志们：
为深入落实党的xx届三中全会和全国人才工作会议精神，全方面提升我区青年干部的理论素质、思想水平和领导能力，加紧培养和造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的年轻干部队伍，经区委研究决定，在区委党校举行青年干部培训班。下面，我就办好这期培训班讲三点意见：
一、 统一思想，提升认识，明确学习必需性
1、举行青年干部培训班，是落实xx大精神、加紧实现“两个率先”的需要
党的xx大从确保党和国家长治久安的根本大计出发，突出强调，要“加大培养选拔优异年轻干部的工作力度，着重帮助她们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全方面提升本身素质”这个要求，既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任，也为广大青年干部在新的历史条件下健康成长指出了正确的方向。青年干部是党的干部队伍中的生力军，担负着新世纪治党治国的重担，担负着全方面建设小康社会的历史使命，在“率先全方面建成小康社会，率先基础实现现代化”的过程中，需要更多的青年干部走上各级领导岗位。青年干部的综合素质怎样，直接关系到党的事业的兴衰成败。因此，我们要依据“xxxx”的要求，加强对青年干部的培养，不停提升青年干部的素质和能力，促进她们快速成长。武进的发展，急需要更多的眼界开阔、胸襟开阔的年轻干部;急需要更多的有朝气、有正气的年轻干部;急需要更多“政治上靠得注发展上有本事、人民群众信得过”的年轻干部。
2、举行青年干部培训班，是加紧干部队伍建设的需要
多年来，我区紧紧围绕建设一支高素质党政领导人才队伍的要求，勇于创新，着力营造领导人才脱颖而出的竞争环境，着力构建领导人才成长的良性机制，完善后备干部选拔培养机制，加强后备干部选拔培养工作，主动选送青年干部参加培训。区委组织部和区委党校前后举行了四期青年干部培训班，并对她们进行跟踪培养和动态管理，部分能够担当重担、经得起风浪考验、有发展潜力的优异青年干部从中脱颖而出，走上了领导岗位。最近，中央、盛市、区相继出台了党政领导班子后备干部工作要求和实施细则，我区还专门下发了《相关做好XX年后备干部选拔工作的意见》。应该说，各级党委和组织部门为青年干部成长、成才、成功提供的环境越来越好。因此，每一位青年干部全部应珍爱现在良好的发展环境，把握机遇，加强学习。
3、举行青年培训班，是提升青年干部综合素质的需要
现在，中国进入了一个全方面建设愈加富裕的小康社会、加紧推进现代化建设的新阶段。科学技术的迅猛发展、经济全球化的大趋势和中国加入wto，为青年干部发展提供了新的机遇，也带来了新的挑战。干部队伍不仅要和社会主义市场经济相适应，而且伴随经济全球化，还必须参与国际竞争。伴随干部人事制度改革的不停推进，以发展论英雄，以作为论地位的气氛将愈加浓厚，这些将给青年干部带来更大的挑战。青年干部即使大多已经含有较高的文化水平和较丰富的专业知识，不过当代知识总量的翻倍周期愈来愈短，从过去的1XX年、50年、20年缩短到5年、