文档介绍：外聘法律顾问管理措施

　　依据服务对象和工作身份,分为社会律师、企业律师和公职律师。下文是外聘法律顾问管理方法，欢迎阅读!
　　外聘法律顾问管理方法最新版
　　第一章总则
　　第一条为规范外聘律师管理，充分发挥外聘律师作用，提升企业法律风险防范能力和水平，避免和降低经营管理中的法律风险，切实维护企业的正当权益，结合企业实际，制订本方法。
　　第二条本方法适适用于省企业、所属分企业及子企业。
　　第三条企业外聘律师是指企业经过签署法律顾问聘用协议从律师事务所聘用的为企业提供协议约定范围内法律服务的执业律师。
　　企业外聘律师包含常年法律顾问和专题法律顾问。常年法律顾问是指企业从律师事务所聘用的为企业提供一年以上协议范围内法律服务的执业律师。专题法律顾问是指企业从律师事务所聘用的为企业处理特定法律事项的执业律师。
　　第二章外聘律师的管理
　　第四条外聘律师管理应遵照统一管理、分级负责的标准。省企业法律事务部负责省企业外聘律师管理工作，指导、监督各分企业、子企业外聘律师管理。各分企业、子企业负责本企业外聘律师管理。
　　第五条省企业法律事务部在外聘律师管理工作中的职责：
　　(一)制订外聘律师管理方法。
　　(二)向企业领导推荐拟聘用律师事务所及外聘律师。
　　(三)组织律师事务所及外聘律师的选聘和谈判。
　　(四)审核企业和律师事务所签署的法律服务协议。
　　(五)指定专员负责和外聘律师沟通联络，帮助、监督外聘律师的工作。
　　(六)监督所聘用律师事务所、外聘律师遵守执业纪律、恪守职业道德，维护企业利益，依据企业要求提交书面工作汇报或结案汇报。
　　(七)对所聘用律师事务所、外聘律师的服务水平和质量进行考评，并汇报企业领导。
　　(八)指导、监督各分企业、子企业外聘律师管理工作。
　　第六条企业所属分企业、子企业在外聘律师管理中的职责：
　　(一)依据省企业外聘律师管理方法及工作需要，决定是否聘用律师事务所及外聘律师，并报省企业法律事务部立案。
　　(二)依据省企业授权和律师事务所签署法律服务协议。
　　(三)由法务责任人和外聘律师沟通联络，帮助、监督外聘律师的工作。
　　(四)监督所聘用律师事务所、外聘律师遵守执业纪律,恪守职业道德，维护企业利益，要求其主动完成委托事项并反馈工作进展，汇报工作结果(必需时应该提交书面工作汇报或结案汇报)。
　　(五)对所聘用律师事务所、外聘律师服务水平和质量进行考评，并向分企业领导及省企业法律事务部汇报。
　　第七条省企业对各分企业、子企业外聘律师事务所及律师聘用实施立案管理。各分企业、子企业应该将外聘律师事务所及律师聘用情况，报省企业法律事务部立案。外聘律师事务所及律师情况包含以下内容：
　　(一)律师事务所介绍及所聘律师简历。
　　(二)服务方案。
　　(三)收费标准。
　　(四)成功案例。
　　(五)所获荣誉。
　　第三章外聘律师的聘用
　　第八条律师事务所及律师的聘用，应依据公开公正、竞争择优的标准，综合衡量律师事务所信誉及实力、指派律师的专业能力、实践经验、职业道德、工作态度和收费标准，择优聘用。
　　企业及各分企业、子企业应该优先聘用全国、省、市优异律师事务所及律师。
　　第九条企业及各分企业