文档介绍：湖南宁乡县公开选拔200名科级后备干部 的方案
湖南宁乡县公开选拔 200名科级后备干部的方案 为贯彻落实党政领导班子后备干部队伍建设规 划，抓紧建立一支素质优良、数量充分、结构合 理、富有生机的科级后备干部队伍，为"打造省 会次中心、构建幸福新宁乡，建设全国一流现代 经济强县”提供人才支持和组织保证，经县委研 究，并报市委组织部同意，决定 面向全县公开 选拔50名正科级后备干部、150名副科级后备 干部，特制定如下方案：
一、 组织领导
本次公开选拔科级后备干部工作在县委的 统一领导下进行。为确保选拔工作的顺利进行， 县委成立宁乡县公开选拔科级后备干部领导小 组。由黎春秋同志任组长，周辉、邓杰平、刘亮、 汤智斌、张武、王湘云等同志任副组长，袁德强、 刘骥扬、易光辉、邹素武、戴晓成、蔡立军、丁 健等同志为领导小组成员。领导小组下设办公 室，汤智斌同志兼任办公室主任。
二、 选拔数量和结构
本次共公开选拔科级后备干部 200名，其中 正科级后备干部50名，副科级后备干部150名。 党外干部不少于20名，女干部不少于40名，有 大学生村官经历的不少于10名，30周岁以下的 干部要有一定数量。
三、 资格条件
各乡镇和县直部门单位在职在编机关事 业单位工作人员，大学本科以上学历，身体健康；
符合〈〈党政领导干部选拔任用工作条例》 规定的基本条件；
信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担 当、清正廉洁，近3年年度考核均为称职（合格） 及以上等次；
正科级后备干部人选要求担任副科级领 导职务1年以上；
副科级后备干部人选要参加工作 3年以 上。全日制硕士研究生及以上学历， 参加工作时 间可放宽至1
年以上。
受到党纪、政纪处分尚在影响期内的，受到 司法机关立案侦查或纪检监察部门立案调查的， 受到司法机关刑事处罚的，涉及重大信访事件责 任人的，均不列入选拔对象。
四、 程序和步骤
（10月中旬）
符合报名条件人员从宁乡党建网下载填写
〈〈宁乡县公开选拔科级后备干部报名登记表》 （见附件1）,在所在单位集中报名，由单位进行 资格初审后统一报县委组织部。
资格审查（10月中旬）
由县委组织部组织专门人员，对报名人员的 资格条件进行复审。
笔试（10月中旬）
委托上级权威机构，组织资格审查合格人选 进行笔试。考试范围为中组部印发的〈〈党政领导 干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，重点考查 人选的思维层次、理论水平和领导能力，满分 100分。根据笔试成绩，按入围人选与拟选拔数 2:1的比例，从高分到低分确定进入下一环节的 人选（若参加笔试人数与拟选拔数量未达到 2:1 的，适当核减拟选拔数量）。名次并列的，一并 进入下一环节。此项得分在综合得分中占
40%
基本项目计分（10月下旬）
县委组织部根据〈〈基本项目计分细则》（见 附件3）,组织对入围人选进行基本项目计分， 此项得分在综合得分中占40%按照笔试成绩占 40%基本项目计分占40%勺权重计算得分并进
行排名，:1的比例， 从高分到低分确定进入下一环节的人选。名次并 列的，一并进入下一环节。
面谈、考察（10月下旬）
县委组织部派出考察组，对入围人选进行面 谈并组织进行考察。考察组集体与考察对象进行 面谈，根据考察