文档介绍：示范区员工技能比
武方案
示范区第二届员工技能比武方案
为了提高示范区员工的技能 ，进一步强化标准作业操作规程 ，加 强队伍建设，推动岗位练兵，调动员工的工作学****积极性，同时为参 加作业区举行的技能比武选拔人才 ，特举办此次活动。
一、 比武对象分组
本次参加比武的对象为示范区所有员工 ，白愿报名。
比武分采油、集输两组。
二、 比武时间
4月26日至4月28日
三、 比武内容与要求：
1、 报名女员工参加集输组比赛，男员工参加采油组比赛。
2、 比武分笔试和实践两部分，其中笔试占总分的 30%,实践占总分
的70%
3、 比武内容为采油、集输初级，中级范围内。
4、 笔试时间为100分钟。实践操作见后附表。
四、 比武场地：
理论考试：应急班会议室
采油组实践：关14-33井场
集输组实践：白二转油站
比武工具和比赛场地均由应急班负责。
五、 人员安排
技能比武总指导：付经理、刘技师、唐技师
裁判：梁永永、赵璇、张元峰、朱海玲、王海玲
记分员：采油：田海燕，集输:李静
后勤保障：南新丰
应急小组：苗义、南新丰、梁永永、赵璇、吴应龙
联系电话：
六、 评分标准：
1、 实践项目得分为裁判总分和的平均。
2、 如对评分有异议，请总裁判裁决。
七、 奖励设置：
本次比武设一等奖两名，采油、集输各一名，二等奖两名，采油、 集输各一名，三等奖四名，采油、集输各两名。
八、 注意事项：
1、 各单位员工高度重视此次比赛，踊跃参加。
2、 抓好比赛过程管理，做到公平、公正。
3、 参赛员工认真准备，公平竞争，展现示范区员工良好的精神面 貌。
4、 注重实效，将此次活动与员工培训和队伍建设相结合 ，积极在以 后的工作中加强岗位练兵，加强标准化作业程序学****并认真做 好总结工作。
5、 做好宣传工作，各基本生产单元派专人全程负责比武现场资
料、照片的收集和通讯报道。
九、比赛具体时间安排：
（一） 比赛动员大会
时间：4 月 26 日 15:00-15:50
地点:应急班会议室
（二） 理论考试
时间：4 月 26 日 16:00-17:40
地点:应急班
（三） 采油工实践
时间：4 月 27 日 9:00-18:00
地点:应急班
（四） 集输工实践
时间：4 月 28 日 9:00-11:00
地点：白二转油站
（五） 总结讲评（颁奖）
时间：4 月 28 日 11:00-12:00
地点:应急班会议室
十、实践具体评分标准见附表
采油：
1） 、抽油机井口憋压
2） 、抽油机井口取样
3） 、抽油机井口投球
4） 、游梁式抽油机的启动、停止运行操作
5） 、抽油机井口更换抽油机光杆密封盘根
6） 、抽油机更换井口压力表
7） 、更换抽油机皮带
8） 、抽油机作业风险辨识
第七采油厂大板梁采油作业区
第二届技术比武操作项目评分标准
项目名称：抽油机井口憋压
一、 准备工作
1、 穿戴好劳保用品；
2、 准备工具、用具：
合格压力表 6MPa一块、密封垫若干、管钳 450 mm 一把、活
动扳手250、300mm^一把、棉纱少许、笔、纸各一、时钟一个
二、 操作程序的规定及说明
1、 准备工作；
2、 画曲线坐标；
3、 检查流程；
4、 倒流程；
5、 憋压；
6、 恢复流程；
7、 收工具。
三、 操作时间
1、准备时间：2分钟；
2、 正式操作时间:15分钟；
3、 记时从正式操作开始，到时即终止操作。
4、 规定时间内全部完成，每超过1min,从总分中扣5分；总超时 3min，停止作业。
四、竞赛评分
1、 裁判员负责考场事务；
2、 采用百分制，100分满分；
3、 裁判员对本工种有熟练的实际操作经验 ，评分公正、准确；
4、 各项配分依难易程度和重要程度制定 ；
5、 评分方法：按单项记分、扣分。
井控岗实践操作项目评分记录表
参赛选手:
操作项目名称
抽油机井口憋压
操作起止时间
开始时间_时_ 分 结束时间_
_时 分
用时—
-分
厅"
评分要素
配
分
评分标准
检测结果
扣
分
得
分
备注
1
准备工具、用具
5
漏『件扣3分；错『件扣
2分
工具使用不 当一次扣5
2
画曲线坐标
10
未画好憋压曲线的坐标扣10
分；不填写井号和日期扣 10 分
分；工具掉落 一次扣5分； 扣分说
3
检查流程
10
未检查确认井口流程扣10 分；压力表量程不合适扣5 分；拧表盘扣5分；未更换合 适里程的压力表扣