文档介绍：2010年宁波市招录人民警察
（司法助理员）学员面试办法
为切实做好2010年全市公安、司法行政系统招录人民警察（司法助理员）学员面试工作，确保面试公平、公正，根据省本次招录工作实施方案有关精神，制定本办法。
一、面试组织
本次面试由宁波市人事局统一组织实施。
（一）考官设置与组成
1、本次面试拟设置若干个考官小组。每个考官小组由7名考官组成，其中，主考1人，考官6人。
2、主考和考官均于面试当天通过分类抽签确定分组。
3、每个考官小组配监督员、计分员、复核员各1人，联络员2人。监督员由市纪检监察部门的同志担任。计分员、复核员、联络员由市人事部门的同志担任。
（二）考官及工作人员主要职责
1、主考职责。（1）召集考官并明确职责；（2）统一评分要求；（3）掌握面试时间；（4）向考生提问；（5）对考生面试情况进行打分；（6）告知考生面试成绩。
2、考官职责。对考生面试情况进行打分。
3、监督员职责：对面试及考官评分情况进行监督和公证，发现问题应及时予以纠正。
4、计分员职责：（1）会同一名联络员领取和送回试卷；（2）发放、回收、验核评分单；（3）汇总输入评分成绩。
5、复核员职责：（1）负责计时；（2）复核评分成绩；（3）向主考报告评分结果；（4）发放、回收面试考生使用的草稿纸；（5）负责面试成绩登记汇总及上报。
6、联络员职责：（1）会同计分员领取和送回试卷（2）组织考生报到和抽签；（3）管理候考室内外秩序；（4）按抽签顺序带领考生参加面试；（5）完成主考交办的其他事项。
二、面试对象的确定
（一）根据全省统一划定的笔试合格分数线，人民警察学员职位在体能测评合格人员中，从高分到低分按1：3比例确定面试对象，其中，招录计划3名及以上的按1：2确定面试对象。不足规定比例的按实际人数确定。司法助理员职位在笔试合格分数线以上的人员中，从高分到低分按1：3比例确定面试对象，其中，招录计划3名及以上的按1：2确定面试对象。不足规定比例的按实际人数确定。
（二）资格复审、体能测评不合格或本人放弃资格复审、体能测评的，相关职位均不作递补。
三、面试试题、方法与时间
（一）面试试题。全省统一命题，每半天一套。
（二）面试方法。统一采取结构化方式。本次面试结果作为计入面试成绩的唯一依据。
（三）面试时间。9月4日一天，上午8:30开始，下午1:30开始。每位考生面试时间为10分钟。
四、面试程序
（一）每半天面试开始前30分钟，计分员、复核员一起到现场试题组领取试卷。联络员召集所有参加面试考生在指定的候考室集中，宣布面试须知，组织考生以面试组为单位抽签确定面试顺序。
（二）每半天第一位考生进入面试室就坐后，由计分员将面试题袋交主考、监督员和考生检查确认密封完好后，当场启封，先将考官使用材料发给每位考官，再将试题反面放在考生桌上。
（三）面试开始后，考生允许思考2—3分钟，允许在草稿纸上列提纲，然后连续回答所有问题。回答问题一般应用普通话。每位考生面试时间（含思考时间）不得超过10分钟。
（四）考生结束面试后，将试卷放在桌上，退坐一旁，旁听下一位考生面试，等候主考当场告知面试成绩。
（五）考官按考生面试顺序逐个进行独立打分（每项评分要素均按10分制打分，可以保留一位小数点），并在评分单上写明考生序号、日期和