文档介绍：招聘面试技巧
招聘面试专家
宋联可
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课程背景
招聘面试是人力资源部门的一大重事，为公司选拨有用之才是核心。但怎样去选择公司需要的人才，这也就是本次培训需要掌握的。
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招聘面试专家宋联可介绍
南京大学商学院博士
美国密苏里大学访问学者
从心管理课程第一导师
CO沙盘创始人
人力资源讲师
2012中国千强讲师榜沙盘领域第一讲师
2008价值中国最具影响力专家300强
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招聘面试专家宋联可介绍
历任集团总经理助理、资深策划师、大学老师、高级顾问、总经理、董事长、首席培训师。
十多年管理咨询、培训经验。
宋老师是培训业少有集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的讲师。
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招聘面试专家宋联可近照
宋联可老师近照
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招聘面试老师宋联可联系方式
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课程大纲
一、优化面试流程
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优化面试流程
面试前期安排
面试过程控制
面试结束工作
案例：某企业的面试流程设计
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课程大纲
二、设计基于胜任模型的面试评价表
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设计基于胜任模型的面试评价表
空缺岗位的胜任力模型
选用面试评价表
设计评价指标
制定评分标准
现场演练：设计我司某空岗的面试评价表
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