文档介绍：求职面试技巧指南
主讲：刘大卫
同济经文科技研究院人力资源研究所所长、研究员
华东师范大学职业与***教育研究所兼职教授
华东师范大学人才资源研究中心客座教授
上海财经大学国际工商管理学院兼职教授
上海人才中介行业协会副会长
上海专才管理顾问有限公司总经理
保护知识产权，谢绝一切录音录像设备
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一、择业指导
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职业是有含金量的！
例如：
一名中文系毕业生的3种选择（指同一机构内）：
1．秘书（起薪1500元）高级秘书（月薪5000元）
2．行政助理（起薪1500元）行政经理（月薪8000元）
3．人力资源助理（起薪1500元）人力资源经理（月薪12000元）
5年后
5年后
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好职业评判的标准：
1．薪水高的职业
2．声望高的职业
3．稳定性强的职业
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好工作的国际评判标准：
1．良好的企业或机构形象
2．优秀的同事
3．训练提高的机会
4．较为完善的薪资福利待遇
5．良好的组织架构
6．晋升机会多
7．开明的管理
8．机构或企业文化同自身相吻合
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刘大卫提出好的职业的四大指标：
1．渗透性小
2．风险度大
3．投入度大
4．灵活度大
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经验导向型的工作
知识导向型的工作
职业周期的变化
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二、履历写作指导
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求职信四要素
开头（说明信息来源）
描述（对申请职位进行定义）
叙述（对自我水准能力进行界定）
结尾（感谢）
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求职履历四要素
个人状况
教育背景
工作（或实****经验
其它技能（或特长）
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