文档介绍：2018年人事工作总结
2０18年人事工作总结 ｘx年是我正式运行以来的第一年,一年来,在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。ﻫ 随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下，在中心人教处的指导下，人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等,基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报：ﻫ 1、人事制度改革工作ﻫ 人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措,我根据中心部署,自xx年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。ﻫ 为很好地完成这次人事制度改革，１月中旬，在的带领下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等,并对原有的部分规章制度作了修改。ﻫ 从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求,参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，人教科组织学****了人事制度改革的相关文件,并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、， 为达到改革的目的，充分调动大家工作学****积极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制,二是引入激励机制，制定合理的内部分配方案。
ﻫ 人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法,人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主,我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》，《中层干部竞聘演讲民主评议表》,大家为每名参加竞聘人员打分,投出自己神圣的一票,使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。ﻫ 在４月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制.
２、健全制度。ﻫ 3、 按照年初制定的工作计划,继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度, ｘx年,我大部分职工均已转正，，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度1１条、以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》、《考勤办法》等。ﻫ ４、整理基建档案。ﻫ 5、迎接总局验收。ﻫ 为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房有关人员的支持下,参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册,全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册,1００7份。其中工程资料共计1６卷，７1册，７７６份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告；土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告；监理文件;施工资料；锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料；电力工程资料；工程竣工文件资料;工程汇报等。技术资料共计３卷，３6册，；监测网络技术资料;电气设备资料等.
ﻫ 6、基础工作
人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作,xx年新招调职工6人,人教科为他们办理了招录手续和调入手续,为他们工资定级，。
通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学****对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解, 学****班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。ﻫ 今年工作得以顺利完成,我们得到了领导的关心、，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务,人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满意。
ﻫ ２0１８年人事工作总结 在局党组的正确领导和各科室的支持下,我科以十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观念上的问题，把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要