文档介绍：优秀员工评选办法
一、评选目的
为激励员工工作积极性和工作热情,对在２018年度里工作成绩突出，工作表现优秀的员工进行表彰,以期达到表彰先进鞭策后进的目的。
二、评选宗旨
本次评选出来的优秀员工和先进集体必须要具有先进性、代表性、激励性等特点,，将不按硬性指标执行,要做到宁缺勿滥.
三、本次参加评选会议成员:全体主管
评选成员：部门主管
四、本年度奖项设置及名额:优秀员工奖8名、优秀组长1名、先进集体1名、创新奖1名.
评选分配（优秀员工不含部门经理／主管／组长级别以上人员；优秀组长在各部门组长当中评选1名）
部门
总人数
优秀员工名额配比
优秀员工奖励
优秀组长 奖励
先进集体 奖励
创新奖 奖励
1
财务、采购、仓库（含杂工)、生产部
9
1名
(1) 奖金:５０0元
（1) 奖金:50０元
(１) 奖金： １000元
(１）奖金：１0０0元;
２
质检、售后、
商务（含业务)
7
1名
3
行政部、技术部
２０
2名
（2） 荣誉证书１本
（2) 荣誉证书1本
(２) 锦旗1面
（2）荣誉证书1本
4
电器车间
12
２名
5
钣金车间
１5
2名
合计
63
８名
五、评选条件
优秀员工参选资格及标准(8名）：
１、为公司连续服务满一年，不分岗位、职务或学历;
2、一年内累计请假不得超过１0天以上（含10天）;
３、严格遵守公司制度,无违规行为（凡有通报批评或处罚的不予参选）;
４、工作态度良好,忠于职守,服从上司工作安排,积极配合本部门同事或其它部门同事完成工作任务；
无较大工作失误，全年度没有给公司造成经济损失；
５、德(职业道德）、能（专业技能)、勤(工作态度）、绩（工作业绩)、忠(忠诚程度）五方面其中三项以上表现突出,并足为本公司楷模的;
6、团结他人，关心他人,积极参加公司举办