初级会计师《经济法基础》章节试题：第八章.docx

文档介绍：初级会计师《经济法基础》章节试题：第八章
　　一、单项选择题
　　，下列关于最低工资制度的表述中,正确的(　　)。
　　
　　
　　、低温、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
　　、法规、规章规定的社会保险福利待遇
　　，已知甲每月工资收入为1200元，当地月最工资为980元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为(　　)元。
　　
　　
　　
　　
　　，可以约定试用期的是(　　)
　　
　　
　　
　　
　　，合同约定:劳动合同期限1年，试用期为2个月，试用期满月工资2500元，当地最低工资标准为1900元，但未约定试用期内工资。根据劳动合同法律制度规定，在试用期内，甲公司最低应给孙某支付的工资是(　　)元。
　　
　　
　　×80%=2000
　　×80%=1520
　　，公司为此支付培训费用8万元。参加培训前双方签订协议，约定张某自培训结束后4年内不得辞职，否则应支付违约金。张某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。根据劳动合同法律制度规定，下列表述中正确的是(　　)。
　　
　　，但违约金最多为单位提供的培训费8万元
　　
　　，无需支付违约金
　　二、多项选择题
　　，约定合同有效期1年，月工资2000元，试用期3个月不包括在劳动合同1年期限内，试用期工资为月工资的60%。当地最低工资标准为1500元/月。根据劳动合同法的规定，下列关于该劳动合同的表述中，符合法律规定的有(　　)。
　　
　　
　　
　　%或者劳动合同约定工资的80%(1600元)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(1500元)
　　，下列关于试用期的表述中，正确的有(　　)。
　　
　　，劳动者不得辞职
　　
　　，约定的试用期不得超过6个月
　　，甲公司为此支付