文档介绍：: .
　 ﻭ管理干部领导力提升ﻭ 　培训需求调研ﻭ　　　尊敬的各部门经理、主管：ﻭ　　您好！ﻭ 　(备注：没有为更好地关注您的发展和培训需求，请您根据自身的情况填写此调查问卷。ﻭ 　列举事例是为了培说明的题目全部为单选,所有的例举事例部门和姓名都可以用代号表示,ﻭ 。训老师结合公司真实案例讲解）
此次调研是为了调查各门课程培训重点,形成公司管理案例库，使培训结合公司实际。ﻭ１。　您在公司担任管理工作年限:　ﻭ 　　　 E年5—８、　　　D年３－5、　　 C年1-３、　　B、少于一年A 年以上 8、
进公司前是否担任管理职位时间：　2.
　　年３—5、Ｃ年1-3、　　　Ｂ、少于一年A 年以上8、　　 E年5—8、　 Dﻭ 　您目前管理团队的人数为： 3．ﻭ 　　　 B人以内10、Ａ　　人以上30、　 D人２０—30、Ｃ人10-2０、
　对于公司组织的此次培训,您最关心的是： 4。
　、经营目标和方针的需要A 　　、管理能力提升　　 C、提高员工专业能力需要　 Bﻭ 、个人职业生涯的发展需要Dﻭ :）　项3至少（在现任工作上，您最关心的主要工作有　　、下属的激励和培育　　 B、完成部门职责工作,保证部门正常运转Ａﻭ 、部门流程的优化　　　Ｄ、事务性工作和整体规划性工作的安排Ｃﻭ 、个人的心态和情绪管理　　　　　　Ｆ、与其他部门的沟通及协作Ｅﻭ 、问题发现、分析与解决Gﻭ 　项)5根据目前岗位，您认为最需要提高的能力是（至少 6.
个人发展与修炼:ﻭ 　、情商修炼与压力管理 C、管理的职责和角色认知　Ｂ、个人素养与心态Aﻭ 　团队管理：
ﻭ 　、工作管理：目标设定、计划制定、有效控制和保证执行；Ｄﻭ 　　　　、人员管理：团队建设、人际沟通、员工培育与激励Ｅﻭ 　　　、系统管理思维（问题分析与解决、决策、创新）Fﻭ　　　企业系统运营ﻭ 　、识人用人技能（人力资源管理) 　　　　H、流程建设与优化Gﻭ 、企业系统运营与战略管理　　　　 K、流程建设　　Ｇ、成本控制(财务管理) Iﻭ 您是否对自己的发展和职业状况合理的预测和设计感到困惑并需要指导？　　　　　　　　 C、不确定　　　　 B、是Ａ、否ﻭ 　　在职业竞争力提升方面,您最关注哪一点？　8。ﻭ 、工作的动力和价值　　Ｃ、个人心态管理　　Ｂ职业的安全与保障、Aﻭ 　如何面对环境变化和个人成长、Ｄ
　　作为直接主管和经理,您是否关心下属的成长并一起进行过职业发展的规划？ 9。
　、否　　　　　　 C、不确定　　　　　　　 B、是Ａﻭ 　如果有，请举出至少一个具体事例，