文档介绍：内蒙古自治区2014年专业技术人员
继续教育工作安排意见
 
为深入推进自治区“人才强区工程”的实施,贯彻国家专业技术人员继续教育有关政策规定,落实全区人力资源社会保障工作会议精神。现就做好2014年专业技术人员继续教育工作提出如下安排意见。
一、指导思想
深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动的有关要求,围绕自治区党委、政府“8337”发展思路,遵循人才成长规律,以人才能力建设为核心,以培养高层次、急需紧缺专业技术人才为重点目标,以提高全区专业技术人员知识水平和能力素养为主要任务,创新培养培训机制,为自治区经济社会发展提供智力支持和人才保障。
二、主要内容
根据人力资源和社会保障部政策精神,按照《关于深入实施自治区专业技术人才知识更新工程的通知》(内人社发〔2013〕8号)要求,围绕自治区经济结构调整、高新技术产业发展和自主创新能力的提高,在装备制造、信息、生物技术、新材料、海洋、金融财会、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、现代交通运输、农业科技、社会工作等12个重点领域,采取多种形式,开展大规模的知识更新继续教育,培养培训自治区各类高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。
(一)申请举办国家级高级研修项目。围绕“8337”发展思路,根据人力资源社会保障部《关于征集专业技术人员知识更新工程2014年高级研修项目选题的通知》,按照高水平、小规模、重特色的要求,申请举办社会工作、煤化工、法律等专业技术人才高级研修项目,为高层次人才创造一流的进修和交流环境。
(二)组织开展自治区“新世纪321人才工程”一、二层次人选培训工作。按照《内蒙古自治区“新世纪321人才工程”人选选拔培养管理办法》的有关要求,以自治区高层次人才综合素质提高和创新能力建设为主要内容,组织开展自治区“新世纪321人才工程”一、二层次人选赴区外学习培训工作。
(三)继续组织实施“511人才培养工程”工作。以高层次专业技术人才培养为重点,兼顾专业领域的需要,继续做好“511人才培养工程”国内和国外培训工作。
(四)继续组织实施“内蒙古少数民族专业技术人才特殊培养计划”。
“内蒙古少数民族专业技术人才特殊培养计划”主要从自治区企事业单位中具有中高级职称的少数民族专业技术人员中选拔。2014年度全区特培学员共选拔85名,其中,区外培养学员35名,区内培养学员50名。
(五)继续开展自治区直属企事业单位和各盟市专业技术人员继续教育培训工作。
1、继续教育公共课培训工作。2014年自治区专业技术人员继续教育公共课培训课程为《专业技术人员心理健康与心理调试培训教程》(人民出版社)。自治区直属企事业单位专业技术人员应按照《关于2014年内蒙古自治区直属企事业单位专业技术人员继续教育公共课网络学习的通知》(内人社办发〔2013〕302号)的规定执行;各盟市应结合本地区实际做好继续教育培训教材的管理和培训内容的审验工作,不断规范继续教育培训工作,并逐步实现网络培训。
2、继续教育专业课培训工作。自治区直属企事业单位的专业课培训内容由各行业主管部门根据实际需要确定,各直属继续教育基地具体组织实施,并将培训计划报自治区人力资源和社会保障厅备案;各盟市专业课培训内容由各盟市人力资源社会保障部门商行业主管部门确定,确保本年度继续教育工作顺利完成。
(六)加强自治区继续教育基地建设管理工