文档介绍：员工培训需求调查问卷分析
调查方法：问卷形式
本报告分析内容：员工培训需求
开始时间：2016/8/31
结束时间：2016/9/2
问卷发放数量：29份
参与问卷调查人数（回收有效问卷）： 21份
数据分析：
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是是什么?
选项
小计
比例
1
邀请外部讲师
9
15%
2
安排受训人员到外部机构
13
21%
3
拓展训练
12
19%
4
建立网络学历平台
4
6%
5
由公司内部有经验的人员讲授
13
21%
6
部门内部经验讨论
8
13%
7
光碟影像资料学****br/>1
2%
8
在公司图书室借阅
2
3%
比例
J 4 5 & 7
■小计比洌
?
选项
小计
比例
比例
1
实战派知名企业专家，有标杆企业经验
9
28%
10 50%
2
学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博
1
3%
小店比例
3
职业培训师，丰富的授课技巧和经验
9
28%
4
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
5
16%
5
本职位优秀员工，对公司业务很了解
8
25%
，你看中哪一项?
选项
小计
比例
1
理论性强，有系统性条理性
17
35%
2
实战性强，有丰富的案例辅助
16
33%
3
授课形式多样，互动参与性强
6
12%
4
知识渊博，引经据典，娓娓道来
3
6%
5
语言风趣幽默，气氛活跃
4
8%
6
***澎湃，有感染力和号召力
3
6%
比例
4. 一次课程来讲，多久的时间比较能够接受?
选项
小计
比例
比例
1 •
小时
2
9%
2D
2 2
!小时
10
45%
3 3
1小时
2
9%
4
半天
2
9%
5
无所谓，看课程安排
6
27%
?
选项
小计
比例
1
每周一次
2
10%
2
半月一次
4
20%
3
每月一次
10
50%
4
两月一次
3
15%
5
每季度一次
1
5%
6
半年一次
0%
7
每年一次
0%
比例
15 60%

选项
小计
比例
1
在职，公司内部培训
5
23%
2
在职，接受外部培训机构
14
64%
3
脱产一段时间专门培训
3
14%
4
函授
0%
比例
讣三一沖话I
8•你认为新员工，急需哪方面培训?
选项
小计
比例
1
公司简介
9
14%
2
企业历史
5
8%
3
公司文化
9
14%
4
商务礼仪
4
6%
5
办公行政制度
8
13%
6
薪酬福利
7
11%
7
工作流程
14
22%
8
人力资源管理制度
8
13%
15
10
5
比例
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