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企业管理-出版社出版物质量管理规定修订.doc

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企业管理-出版社出版物质量管理规定修订.doc

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文档介绍

文档介绍:1 外研社出版社出版物质量管理规定目录第一章总则第二章国家对出版物质量的规定(摘录) 第三章外研社出版社出版管理责任机制第四章出版物印前质检制度第五章出版物质量奖惩制度第一节印前检查奖惩制度第二节质量事故处罚制度第六章相关主体及其在奖惩制度中的职责第七章附则附件第一章总则第一条为保障我社出版物质量,建立和实施严格、有效、可操作的出版物质量管理机制,根据《中华人民共和国产品质量法》、国务院《出版管理条例》、新闻出版广电总局《图书质量管理规定》和《图书质量保障体系》,结合外研社出版社实际,特制定本规定。第二条本规定所指的出版物包括外研社出版社所有正式出版、公开发行的图书、电子和音像产品(数字产品另行规定);本规定所指的质量管理职责包括社委会, 编委会, 社编校质量管理小组, 各分社/部门, 出版中心总编室、质管部、设计部、印制部依据各自职责履行的与出版物质量管理相关的各种责任。第三条本规定适用于所有正常出版的各种产品;非正常出版的产品(如总社安排、质量较差、接稿到出版时间在一个月内的稿件) ,如出现质量事故,其处罚决定由编委会另行商议。第四条本规定未尽事宜或与国家相关法律法规有不同之处,按照国家相关法律法规规定执行。第二章国家对出版物质量的规定(摘录) 第五条图书质量包括内容、编校、设计、印制四项,分为合格、不合格两个等级。内容、编校、设计、印制四项均合格的图书,其质量属合格。内容、编校、 1 设计、印制四项中有一项不合格的图书,其质量属不合格。第六条符合《出版管理条例》第二十五、二十六条规定的图书,其内容质量属合格。不符合《出版管理条例》第二十五、二十六条规定的图书,其内容质量属不合格。《出版管理条例》第二十五条任何出版物不得含有下列内容: (一)反对宪法确定的基本原则的; (二)危害国家统一、主权和领土完整的; (三)泄露国家秘密、危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的; (四)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结,或者侵害民族风俗、习惯的; (五)宣扬邪教、迷信的; (六)扰乱社会秩序,破坏社会稳定的; (七)宣扬淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的; (八)侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的; (九)危害社会公德或者民族优秀文化传统的; (十)有法律、行政法规和国家规定禁止的其他内容的。《出版管理条例》第二十六条以未成年人为对象的出版物不得含有诱发未成年人模仿违反社会公德的行为和违法犯罪的行为的内容,不得含有恐怖、残酷等妨害未成年人身心健康的内容。第七条差错率不超过万分之一的图书,其编校质量属合格。差错率超过万分之一的图书,其编校质量属不合格。图书编校质量差错的判定以国家正式颁布的法律法规、国家标准和相关行业制定的行业标准为依据。图书编校质量差错率的计算按照本规定附件《图书编校质量差错率计算办法》执行。第八条图书的整体设计和封面(包括封一、封二、封三、封底、勒口、护封、封套、书脊) 、扉页、插图等设计均符合国家有关技术标准和规定,其设计质量属合格。图书的整体设计和封面(包括封一、封二、封三、封底、勒口、护封、封套、书脊) 、扉页、插图等设计中有一项不符合国家有关技术标准和规定的,其设计质量属不合格。第九条符合中华人民共和国出版行业标准《印刷产品质量评价和分等导则》( CY/T 2-1999 )规定的图书,其印制质量属合格。不符合中华人民共和国出版行业标准《印刷产品质量评价和分等导则》( CY/T 2-1999 )规定的图书,其印制质量属不合格。第十条新闻出版行政部门对图书质量实施的检查包括:图书的正文、封面(包括封一、封二、封三、封底、勒口、护封、封套、书脊) 、扉页、版权页、前言(或序)、后记(或跋)、目录、插图及其文字说明等。正文部分的抽查必须内容 1 (或页码)连续且不少于 10万字,全书字数不足 10万字的必须检查全书。第十一条坚持图书重版前审读制度。图书重版有利于扩大图书的社会效益和经济效益,因此,更需要对图书内容质量严格把关。出版社出版的新书首次重版前, 必须组织具有高级职称的编辑人员(含具有高级职称的离退休者)对图书内容和质量重新进行审读,写出书面审读意见,由社长或总编辑核定。第十二条一年内造成三种以上图书不合格或者连续两年造成图书不合格的直接责任者,由省、自治区、直辖市新闻出版部门注销其出版专业技术人员职业资格, 三年之内不得从事出版编辑工作。第三章外研社出版社出版管理责任机制第十三条社委会负责统筹、规划、管理、监督全社出版业务的方向、范围和新业务模块等工作。编委会在社委会的领导下,负责全社中长期选题规划的制定,对涉及全社资源整合的重大选题、重点产品进行规划和论证;审核分编委会提出的出版计划、新选题立项申请,对全社选题计划、出版计划的落实情况进行监督;负责全社编辑人才的建设和培养以及高级编辑以上岗位(含)的晋升评