文档介绍：星明能讯科技有昵麦任公司
KUNMING POWER INFORMATION CO LTD
忠诚价值创新
安会风脸数据库管理系统
功能培训
昆明能讯科技有限责任公司
2020年4月昆明
忠诚价值创新
昆明能讯翻技有限妻任公司
培训提纲
目标与问题
系统结构
功能介绍
◎系统演示
忠诚价值创新
昆明能讯翻技有限妻任公司
风险数据信息化的思路
弄清各单位风险评估存在的问题
搞清风险数据信息化的目的
根据问题,找到信息化的重点。
不安全行为辨识和控制是重点。
找出解决方案
实施信息化
试点、推广
忠诚价值创新
昆明能讯翻技有限妻任公司
作业风险评估中存在的主要问题

问题2控制措施不规范,未围绕最基本的安全措施。
不同的单位、所队甚至班组对同一风险的控制措施不一致,导致
执行的差异大,对安规的依从性差。
很多案例说明突破底线是没有执行最基本的安全措施。
,评估工作量较大。
如同类型作业任务、作业步骤,其中的风险及控制措施几乎相同。
问题4各类风险分类信息不规范。
进行风险概述、数据共享困难,不利于概述和对比分析
忠诚价值创新
昆明能讯翻技有限妻任公司
针对问题解决方案
针对问题1、问题2:
按照南网公司和公司3+3文件的要求:“确
保底线”、“最基本安全措施”的关键是对作
业中不安全行为的管控。
从杜邦的实践得到了启示
忠诚价值创新
昆明能讯翻技有限妻任公司
针对问题解决方案
杜邦公司实践的启示
伤害的原因
损工伤害
不安全的状况
急救事件
中厘育方电网
≡中魔方电网
不安全的行为应是我们管控的重点,也是作业风险评估的重点
忠诚价值创新
昆明能讯翻技有限妻任公司
针对问题解决方案
在杜邦的实践中有96%以上的事故都是由人为因素
造成。考虑设备的差异,我们80%的事故是人为因素
造成的。
不管控人的不安全行为,片面强调工艺上的安全,
也只能解决20%的事故隐患。
而绝大部分突破底线的事故(人身、恶操事故)存
在于作业中。
公司大量的人身事故案例说明了此问题。
各单位辨识评估数据结果表明,大量数据是不安全行为的
危害或风险。
忠诚价值创新
昆明能讯翻技有限妻任公司
针对问题解决方案
针对问题3
解决方案是
主要是在各单位评估方法的基础上,归纳总结出通用
的方法:把同类任务、相同步骤中的风险进行归纳
废固花业莉箸施:通过对家关联关键的风险,针对
使班组的风险评估结果,一致趋向应关注的重点。
优化、提炼有用的信息,降低评估工作量
针对问题4
解决方案是
细化、规范原指导意见中的评估表格和字段。
统一各层应用的方法和格式,为各单位审批风险数据、
统计分析及概述提供规范、明确的信息。
为风险数据的应用提供方法的同时,降低风险数据应
用的工作量。
忠诚价值创新
昆明能讯翻技有限妻任公司
培训提纲
◎目标与问题
系统结构
功能介绍
◎系统演示
忠诚价值创新
昆明能讯翻技有限妻任公司
风险数据库结构
作业风险数据库结构和建立
针对前面所述问题,根据昆明局任务观察信息化小组的成果,对原有风
险评估填报表进行了改进,得出了目前作业风险数据库的结构。

2班组特点库
班组作业风险数据库
3工器具库
4作业环境库
每个班组作业风险数据库结构及字段均一致