文档介绍：.页眉. 页脚. 盲人保健按摩师劳动合同__________________________ (以下简称甲方) 盲人保健按摩师____________ (以下简称乙方) 第一条合同期限自_______ 年_______ 月_______ 日至_______ 年_______ 月_______ 日第二条试用期自_______ 年_______ 月_______ 日至_______ 年_______ 月_______ 日第三条工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。第四条劳动条件 1 .甲方负责乙方免费吃饭,配发工作服并派专人管理找范文就来 gongwen. ,保证乙方每月休息不少于 4 天(特殊原因例外)。 2. 安排乙方执行计件工资制。注: 乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。第五条劳动报酬 1 .根据多劳多得原则,实行计件工资。 2 .试用期内每月未做满________ 个钟, 保底工资________ 元; 试用期满后每月未满________ 个钟, 保底工资________ 元。( 全身保健为一个钟, 局部和足底为半个钟)3. 提成标准: 全身保健按摩一个钟提_______ 元;足底按摩一个钟提_______ 元(团队提_______ 元) ;局部按摩一个钟提_______ 元。公司打折与按摩师无关。第六条劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求, 甲方负责给乙方上重大疾病保险,合同结束此险转给乙方个人。第七条劳动纪律 1 .乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;2 .甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条劳动合同终止、续订 1 .有下列原因之一的,甲方可以随时解除劳动合同,所造成不良后果由乙方自己承担。(1 )在试用期内,被证明不符合录用条件的; (2 )在按摩施术过程中,对患者造***身伤害的; (3) 乙方被追究刑事责任的。2. 有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同, 但应提前一个月以书面形式通知乙方。(1) 乙方的按摩技术长期不能提高, 顾客反映不满意的; (2) 乙方长期患病, 请假影响甲方正常工作的;(3) . 页脚. 原因, 不能正常营业。3. 有下列原因之一, 乙方可随时解除劳动合同。(1) 甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动; (2 )甲方未按劳动合同支付劳动报酬;(3) 在试用期内。第九条违反劳动合同应承担的民事责任 1. 甲方未按劳动合同规定, 随意提前解除劳动合同, 找范文就来 gongwen. 应赔偿乙方一个月保底工资___________ 元。2. 乙方如未按劳动合同, 随意提前解除劳动合同影响甲方的正__________________________ ( 以下简称甲方) 盲人保健按摩师____________ (以下简称乙方) 第一条合同期限自_______ 年_______ 月_______ 日至_______ 年_______ 月_______ 日第二条试用期自_______ 年_______ 月_______ 日至_______ 年_______ 月_______ 日第三条工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。第四条劳动条件 1 .甲方负责乙方免费吃饭,配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于 4 天(