文档介绍：目录摘要.................................................................................................................................................... 1 引言.................................................................................................................................................... 2 一、国有企业薪酬制度概况............................................................................................................ 2 二、国有企业薪酬制度存在的问题............................................................................................... 3 (一)绩效管理体系不健全,不透明................................................................................... 3 (二)岗位工资与市场平均水平差异较大........................................................................... 3 (三)薪酬制度的平均主义严重........................................................................................... 3 (四)企业冗杂人员过多,造成企业资源浪费................................................................... 4 (五)薪酬结构复杂,缺乏系统性....................................................................................... 4 三、国有企业薪酬制度存在问题的原因....................................................................................... 4 (一)企业没有科学、明确的薪酬管理目标....................................................................... 4 (二)薪酬管理过程不透明,不公开................................................................................... 5 (三)薪酬结构及体系缺乏科学性、系统性..................................