1 / 5
文档名称:

浅谈国有企业基层党组织如何发挥政治核心作用.doc.doc

格式:doc   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

浅谈国有企业基层党组织如何发挥政治核心作用.doc.doc

上传人:lxydx666 2016/5/2 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

浅谈国有企业基层党组织如何发挥政治核心作用.doc.doc

文档介绍

文档介绍:浅谈国有企业基层党组织如何发挥政治核心作用[ 摘要] 加强国有企业基层党组织建设,既是保证国有企业健康发展的客观需要, 也是党在国有企业中扎实持久开展工作的根本保证。在新时期新形势下, 更好的发挥基层党组织的政治核心作用, 确保国有企业政治、形象和经济安全,是国有企业基层党组织面临的更加艰巨的任务和使命。[ 关键词] 企业;党组织;建设一、找准位置,切实履行六项职责要把握好方向。要以“三个代表”重要思想为指导, 认真贯彻落实科学发展观, 科学判断经济发展和市场竞争变化, 提高鉴别判断能力, 为企业科学决策把握好方向, 不断完善企业发展战略, 坚持以科学战略引领企业发展。企业各级党组织都要把党建工作放在企业改革发展的全局中谋划推进, 进一步健全完善企业党组织参与决策、带头执行、有效监督、发挥政治核心作用的体制机制, 努力解决企业在改革、管理和自主创新等方面遇到的问题, 推动企业管理上水平, 创新能力、发展活力全面提高, 实现最大经济效益, 确保党的利益和意志在本企业落到实处, 确保企业政治安全。要管理好干部。国有企业党组织在建立现代企业制度中, 要坚持党管干部原则, 认真做好两个方面的工作: 一是坚持管政策、管标准、管程序, 在企业选人用人,包括确定用人标准、研究推荐人选、完善评价体系、加强监督管理、培养后备人才上发挥主导作用, 把党的干部政策、德才兼备的用人标准落到实处, 努力营造一个公平、公正、人尽其才、才尽其用的良好用人环境。二是管好干部的培育和考察、考评,特别是通过对干部、包括董事会人选和经理层人选的考察、考评, 积极适应建立现代企业制度和完善公司治理结构的要求,坚持双向进入、交叉任职,把党要管党、从严治党与依法治企结合起来, 把党组织工作制度与公司治理结构运行规则结合起来, 使党建工作成为企业改革发展的引领力和推动力, 确保企业组织安全。要发挥好作用。要突出抓好民主集中制、基层党组织和先进性建设三个重点。要切实加强民主集中制建设, 提高企业科学决策水平, 实现决策民主化; 要切实加强制度建设, 探索建立党建工作标准化体系, 把党建工作纳入企业制度、管理流程和绩效考评, 达到制度化、标准化、规范化目标; 要切实加强党的先进性建设, 建立保持先进性的长效机制, 保证党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。要引领好思想。企业党组织要贴近实际、贴近职工、贴近生活, 切实增强思想政治工作的针对性和时效性。要正确处理好改革、发展与稳定的关系, 把思想政治工作融入企业生产经营中心工作, 充分调动党员和职工降本增效的积极性。要贯彻落实“以人为本”的理念, 为职工创造更好的工作、生活、学习环境, 切实解决职工生活中存在的实际问题。要特别关心困难职工的生活, 让全体职工共享企业改革、发展成果。要高度重视稳定工作, 认真落实维稳工作职责, 党政工团齐抓共管, 及时化解各种矛盾, 确保企业政治思想、职工队伍和生产秩序的稳定。要抓好文化生产力。文化出生产力、出战斗力、出和谐力。要大力推进企业文化行为、形象、理念三大系统建设, 持续增强干部职工的认知度、认同度和忠诚度, 真正使企业文化成为全体职工齐心协力推动公司建设发展的精神动力。要进一步加强企业行为文化和理念文化建设, 完善有自身特色的企业文化体系, 不断增强企业软实力。要不断增强企业文化