人力资源2011半年总结参考ppt.ppt

文档介绍：2011年度五里德煤矿人事助理
述职报告

1
第一部分
在 职 人 员 总 况

2
在职人员地域分布
省份
浙江
安徽
河南
湖南
山东
四川
贵州
黑龙江
人数
73
10
8
1
5
42
3
1
占比
%
%
%
%
%
%
%
%
省份
湖北
吉林
江苏
江西
陕西
云南
重庆
人数
5
1
2
1
1
5
4
占比
%
%
%
%
%
%
%

3
在职人员工龄分布
工龄
≤6个月
—1年
1—2年
2—3年
3—5年
5年以上
合计
人数
54
11
35
14
15
33
162
占比
%
%
%
%
%
%
%
从工龄看6个月以内人员占的比重最大，说明公司流动率偏大，新员工稳定性比较差。

4
在职人员年龄结构分布
年龄段
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-50岁
51-70岁
平均
人数
20
25
14
23
59
21

占比
%
%
%
%
%
%
%
公司员工平均年龄38,8岁，整体上年龄偏大，使公司缺乏活力，公司要发展需要更多年轻新鲜血液补充。

5
在职人员学历结构分布
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学历
本科
大专
中专
高中/职高
初中
小学
合计
人数
7
22
8
13
76
36
162
占比
%
%
%
%
%
%
%
初中、小学学历占公司68%，其学历层次严重偏低，从长远发展看不利于公司发展。

6
在职人员其它情况说明
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性别比例
男
女
88
74
%
%
社保缴纳
缴纳
未缴
142
22
%
%
%，其大部分是退休返聘人员，反映公司整体年龄结构偏大

7
第二部分
招 聘 离 职 分析
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8
2011年上半年直接工人招聘概况
季度
2010年2季度
2011年1季度
2011年2季度
2011年上半年
项目
招聘人数
88
42
67
107
需求人数
73
38
52
90
新进流失
42
20
25
45
完成率
%
%
%
119%
流失占入职比
%
%
%
42%

9
2011年上半年部门人员招聘报道情况
部门
办公室
财务部
人力资源
销售部
物流部
设备部
生产
技术部
一车间
二车间
合计
人数
5
0
3
3
21
3
1
1
65
31
133
占比
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
从上半招聘来看，公司主要招聘集中在物流、生产工人，其也是公司人员流动最大的部门。

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