文档介绍：关于财务故事汇的演讲稿
篇一：故事会大全演讲稿
为何裁掉我
大家好，我是五（3）班的严金少。我要给大家讲的是为 何裁掉我。有一家大型电器生产公司，近几年效益滑坡，公 司濒临破产的边缘。这时，有外国人找
上门，要跟他们合资，愿意注入新的资金和设备。这可 是天上掉下的馅饼，公司领导立刻同
意了。
在签合同时，外方突然提出，公司的员工太多，在注入 资金之前，必须裁掉一半的员工。
如今公司一共有1000名员工，裁掉一半也就是说只能剩 下500个。这可怎么办？公司的王
总感到非常为难。这些员工大部分是老员工，跟他一起 奋斗这么多年了，裁掉哪一个，他心
里都不好受。王总几经交涉，外方就是不松口。 无奈 之下，王总召集公司领导和职工代表进行商讨。有个职工代 表叫李杰，见大家都想
不出好办法，就说：“我看就用抓阉的方法来决定，抓到
500号之前的留下，500号之后的走
人。一切听天意！”
大家一听都纷纷摇头：“荒唐！怎么能用这种方法决定去 留呢？ ”于是这个方法被否定了，
王总说：“我们先摸摸底吧！看看有多少位职工愿意领取 一笔经济补偿金离开的。”然而，愿
意拿经济补偿金走人的员工还不到100人。剩下那900 多个员工又该如何抉择呢？同时，又
产生了一个新的问题。原来那些员工知道要裁员后，个 个都心惊胆战，有关系的天天托人求
情，王总家的门槛都被踏破了。在这种情况下，李杰的 建议被通过。那天，公司大堂里人声鼎沸，每位员工心里 都忐忑不安。抓I阉开始，抽到500号后的员
工，说明要被裁掉，当下就跌坐在地上，大哭一场。而 抽到500号之前的员工，则是喜极而
泣。整个场面轰动极了。
后来，上级部门出面纠正了这一荒唐做法，他们组成了 一个综合测评小组，对职工的各
项业绩进行考察，得出分数。前500名的留下，后500 名的裁员，并支付他们经济补偿金。经
过考核，李杰排在第498名，可以留下来。他松了一口 气，直呼幸运。然而，两天后，李杰又接到了通知：他被裁
员了！他想不明白，为什么自己在前500名，
还是被裁掉了呢？
不甘心的李杰找到了劳动局局长。然而局长却跟他说， 是他们劳动局在审核的过程中提
出来的，因为有3名职工虽然处于500名之后，但在经 济性裁员中是不能被裁员的。原来这
3名员工，其中一名被检查出怀孕了； 一名在公司曾因工 伤留下残疾；还有一名是因为生病，
正处于医疗期内。正因为这样，这3名员工补了上来， 最后3名退下，因此把李杰砍了下来。
李杰听完这些后，心里很难受。这时王总把他叫了过去, 说：''我有位朋友正在做茶楼生意，
我跟他说一声，叫你过去帮忙，应该没问题的。”最后 李杰接受了事实，去了茶楼，开始了新的工作。过了几个月， 他意外地接到王总的
电话，王总竟然叫他回去上班。李杰一时之间是丈二和 尚摸不着头脑。原来公司和外方合资非常顺利，公司逐步走 上正轨。这时，公司需要加大产量，但人手
不够，需要重新招人。根据《中华人民共和国劳动法》 的规定：用人单位在裁员后六个月内
要录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。就这样, 那批被裁掉的兄弟姐妹又回来上班了。
篇二：触动我心的故事会演讲稿一个人站在舞台上的感 觉是非常地奇妙，甚至说是非常地奇怪，还好有你们。亲爱 的老
师们同学们，大家下午好，今天我演讲的主题是一一《最 触动我心灵的一节故事会》。每一段记忆，都有一个密码。 只要时间、地点、人物组合正确，无论风尘多久，那人那
景都在遗忘中被重新拾起。那次故事会老师要求我们上 台讲自己人生历程中“最''什么的一件事情。可以是最感动, 或最难忘或最开心的一件事。这给了我们不少的压力。难 的不是自己的故事内容，而是我们
有没有这种胆量站到讲台上，面对台下众多熟悉而又感 到陌生的双眼。那次课，我是第一个上台的。或许你们觉得 当时的我很勇敢，其实不然，只是因为我是
1号同学。当我站在台上的时候，我多希望自己可以一言 不发，同学们就能读懂我心中的故
事。因为那样，我就可以不表现出自己的语言表达的差 劲和内心的着急不安。我多么希望自
己的内心平静如水，就像顾城的诗写的一样：''草在结它 的子，风在摇它的叶，我们站着，什
么都不说，就十分美好。”我有时候特别希望，我在舞台 上站着，什么都不说，就十分美好。
但是最后我还是勇敢地道出了自己的最人生。随后，我 的同学也陆续走上了讲台。 那一节语文课上，我听到了很 多同学从来没有提及的过去，即使是相处时间最长的舍友。
其中有一个同学说得特别令我感动，说的是他爷爷因为 尿毒症而在医院病房治疗，因为家事
的原因，没有很多的亲人陪伴，所以房子显得空荡荡的, 连筷子掉在地上都能听到有回音，
但他一直守在他爷爷身旁，所有能