文档介绍：物流专业职业生涯计划书范文
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物流人才在电子商务快速发展时代, 越来越紧缺和关键, 本专题从物流管理师职业前景分析、 物流管理职业生涯计划作用和意义、 物流业从业人员怎样进行职业生涯计划和物流管理专业职业生涯计划书范文四部分组成, 期望对决定从事物流行业好友们有参考作用。 生涯设计公益网职业计划专题组。
第一部分物流管理师职业前景分析
中国物流产业兴起于上世纪90年代, 起步虽晚, 但发展势头强劲, 到中国物流市场规模已达成2400亿元, 估计在以后几年仍将会以每十二个月30%速度增加。 和此同时, 专业人才缺乏问题也浮出水面, 据最近调查, 现在中国物流人才需求缺口达成600余万人, 其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。
作为新兴产业, 因为准入条件较低, 人员素质良莠不齐, 整个物流行业薪酬水平和其它行业相比没有显著优势。 现在在职物流从业人员基础上全部是负责仓储和货物流通最基础职员, 这些物流从业人员中受过系统职业教育人相对极少。 而知道物流信息化人更是难寻, 因为对物流信息化人才要求是要了解整个物流过程, 能经过IT技术把不一样系统无缝地连接在一起, 满足不一样用户特定需要。 对一个IT人员来说, 建一个系统很轻易, 但能把不一样系统连接起来, 以满足不一样用户特定需求却是比较困难。 因为中国学科教育交叉性不强, 计算机专业毕业生对物流步骤“一窍不通”, 而物流专业毕业生在IT方面技能又不过硬。 中国现在还没有物流信息技术方面毕业生。
从长远来看, 在行业逐步成熟、 人才素质越来越高前提下, 社会对物流行业整体需求连续增加, 业内关键岗位薪酬会有大幅增加。 现在中国物流人才短缺, 并不是总量上短缺, 而是掌握现代物流管理技术实用型人才短缺, 也就是知道建立在信息系统平台上物流供给链管理综合性人才短缺。 事实也证实, 很多所谓只掌握物流基础概念基础知识“物流人才”在为找不到工作而发愁, 而掌握物流信息管理技术人才却能拿到很高薪水。 业内人士表示, 现在以广东为例, 通常物流人员月薪在2500元左右, 真恰好物流信息管理管理人员, 月薪5000元至10000元全部不算多。
伴随加入WTO, 3年物流业保护时间到期, 国外优异管理和技术将为中国物流业带来巨大竞争压力; 同时, 迫使中国物流业不得不采取多种手段进行产业升级, 而物流信息作为能显著提升经营效率, 在一定成本条件下, 能为用户提供愈加好服务, 已日益得到企业经营者重视; 越来越多物流企业或企业物流部门把信息技术作为提升自己竞争力法宝之一, 她们把信息系统对内作为作业必需平台, 对外, 将必需用户关心数据和用户进行共享。 所以, 未来作为物流从业人者, 不管是业务操作人员还是通常管理人员或高层管理者, 全部必需掌握物流信息技术这一项物流关键关键技能。
信息系统平台建设和使用, 催生了物流信息化人才紧迫需求。 而从现在现实状况来看, 越来越多企业已经或正在建立信息系统, 但发觉职员信息技术能力却跟不上系统所要求达成目标; 系统即使建好了, 职员思想认识和实际使用水平却无法在短期内得到提升。 于是企业不得不想措施从人才市场或其它路径高薪挖取现有传统物流从业经验又掌握信息系统操作和管理技能人才;
从现在物流人才市场实际情况来看, 这种含有复合物流技能人才很少, 能够说是弥足珍贵。 不仅物流企业管理人员需要掌握物流信息技能, 物流操作层面人员更需要知道怎样使用信息系统, 尤其是在以信息技术为平台进行步骤优化和改造后企业, 需要严格根据信息系统要求规范作业, 所以, 物流行业对掌握物流信息技能人才需求缺口越来越大。 物流信息业务从业人员作为物流业务处理中不可缺乏经济活动主体已初步形成了一个新职业群体, 作为物流职场新贵─物流信息管理师正在诞生, 将在物流企业中发挥着越来越大作用。
第二部分物流管理职业生涯计划作用
年轻人充满对未来憧憬。 而未来全部生活目标实现, 又往往从择业生开始, 择业是人生第一道门坎。 我们只有对人生进行理性思索, 理性认识自己, 理性认识社会, 理性对待个人人生设计和目前择业关系, 才能取得一个健康、 愉快人生。
“志不立, 天下无可成之事”, 所以自己对自己计划是很关键。 不过, 我们也不能闭着眼不看现实, 不能拿现代人和“诸葛亮来说事”。 尤其是伴随整体就业形势日趋严峻, 我们已经深深感受到了就业压力。 于是, 部分人心态开始被喧嚣择业市场所扭曲, 变得浮躁起来。 在这种情况下很轻易失去理性思索, 所以我们职业计划应该进行理性思索。