文档介绍：CreativityTraining Program
清华同方股份新职员培训教材
编写:人力资源部
第一篇 发明力回归
第一单元 …………唤醒心中无限潜能
你能力和以往不一样起源为何？
表意识和潜意识: 冰山学说
心灵动力: 发明心境
企业和您
第二单元 …………找回顶尖成功自我
成为您生命成功关键何在？
成为您生命成功设计师
怎样和企业共同成长
第三单元 …………心灵解放
心灵愉快取得
感性活动带给您启示
第二篇 发明力钥匙
第四单元 …………生涯计划
用生命力发明影响力
对自己职务充足了解
企业人工作基础守则
第五单元 …………时间管理真谛: 第二象限组织法
日常生活中四个象限
怎样发挥第二象限组织法力量
找出每个角色中第二象限目标
建立一周决议依据
第六单元 …………团体沟通技巧
团体沟通技巧I: 团体人际沟通
团体沟通技巧II: 开会艺术
团体共识技巧III: 团体决议技巧
第三篇 发明力雷达
第七单元 …………建立良好人际关系
在企业里建立良好人际关系关键点
感性活动启示
第八单元 …………SPIN销售中关键技术
销售造访四个阶段
怎样专注用户需求及取得承诺
第九单元 …………目标设置
人要有计划概念
经过社会服务表现自我
成功=目标+方法
附: 点燃思索
个案研讨
脑力激荡
感性活动启示
企业人成长作业练****br/>训 练 营 公 约
第一条 参与: 只有互动, 才能证实自己存在。
第二条 行动: 只有行动才能化知识为实践技巧
第三条 保密: 她人隐私, 绝对保密
第四条 自制: 为自己行为负责
第五条 守时: 按时上下课
第六条 信赖: 信赖过程, 信赖伙伴
第七条 尊重: 尊重老师、 尊重伙伴, 上课时勿耳语交谈
第八条 放开: 上课时尽可能放开, 活动时尽情放开自己
第九条 激励: 激励伙伴、 激励自己
第十条 禁令: 教室内禁烟、 零食, 不得私自离开营区
家庭名称:
爸 爸:
妈 妈:
我在家庭排行:
家庭组员:
相关发明力及发明力训练
发明力是人类文明演进原动力, 它是一个不受自然资源束缚限制最关键人力资源。
在知识经济时代, 发明力成为一切有价值事物DNA, 相关发明力有很多定义。 在这个课程里, 我们指出:
发明力=（新奇+附加价值）X意愿
这里内涵是: 发明力是一个过程, 并在一个特有背景下得到判定。
新奇: 你是同方企业新增生力军,因为你来临, 企业注入了一股崭新力量。 你带来了代表知识经济时代崭新学科知识及您天生就含有原动力, 已产生了新鲜动机。
附加价值: 这是企业对你期待, 同时又是你对企业期待, 它是相互之间承诺。 附加价值是企业存在理由, 所以它要求组织里每一个人全部能发明贡献, 同企业为职员提供多种机会, 包含训练发展、 晋升、 生涯计划等。
意愿: 意愿是个人能力性, 你上司管理不了你意愿, 但意愿能够由训练来提升, 所以为了激发你发明力系数——意愿, 企业选择了这个课程。
我们认为潜在能力是人类急待挖掘宝藏, 训练课程是在利用潜意识心灵动力帮助你在各方面拥有杰出表现, 这是在影响你态度。 而我们在课程中设计了一系列作为企业新人必需含有知识和技巧, 如企业人基础守则、 时间管理、 沟通协调、 人际关系拓展、 销售能力和目标设定等, 并经过多种教学手法利用, 将知识化为你在实际工作中能力, 这是训练将给你带来结果。
在以知识为资本新世纪中, 产业经济和企业经营已经有了崭新关注焦点, 即使以往对资金、 原料和生产作业效益追求没有停歇, 不过今天以知识为资本企业所尤其关注和追求, 是一个微妙、 较难掌控但绝对关键新趋势——那就是企业发明力管理步骤。
重视发明力以知识为资本企业已成为新产业精英, 而发明力资本也替换了土地资本和金融资本, 成为企业创新动力。
企业在本着上述新奇理念, 安排新进职员岗前进行发明力训练, 实在期望新力军能为企业及个人发明丰富附